山东圣翰财贸职业学院人力资源管理专业课程设置有哪些

本文介绍山东圣翰财贸职业学院人力资源管理专业课程设置有哪些

在我国社会经济快速发展中，对于各类的专业技术人员需求越来越多，山东也出现了很多的中职中专技校。读哪所技校好呢？学费是多少?这些也是目前很多学子和家长们都比较关注的一些问题，而今不同学校的学费和教学质量都有很多大的差异，所以人们在选择时需要谨慎选择。下面老师来带大家了解下：山东圣翰财贸职业学院人力资源管理专业课程设置有哪些

山东圣翰财贸职业学院人力资源管理专业解读

专业介绍：本专业培养适应****市场经济和社会发展需要，德、智、体全面发展，能在各类企事业单位、各级行政部门和经济管理部门从事人力资源管理的实际和理论工作的高等应用型专门人才。培养目标：本专业学生主要学习人力资源管理、工商企业管理等方面的基本理论和基本知识，熟练掌握人力资源开发、管理专业领域技能，使毕业生具有较强的创新精神和组织企业人力资源配置、培训与开发、工资与福利管理、劳动制度设计等业务和分析、解决人力资源管理实际问题的工作能力。培养方案：1. 知识结构（1）掌握高等数学、管理学原理、经济学原理、会计学原理、应用统计学、财务管理学、公共关系学等基础知识。（2）掌握人力资源管理学、人力资源管理学、人员素质测评与薪酬管理、社会保障学等专业知识。（3）掌握英语基本知识，具有阅读专业资料与文献的基础知识和一定的英语听说能力。（4）掌握计算机应用的基本理论与方法，熟练操作常用的办公软件，具有快速的中英文键盘操作和文字处理能力。2.能力结构掌握企业人力资源管理活动所必须的基本知识和基本技能，包括：工作分析技能、人员素质测评技能、薪酬体系设计技能、考评体系设计技能、劳动关系处理技能、培训管理技能.（1）具有一定的创新技能，即将人力资源管理的一套科学理论与方法应用到实际工作中的技能；（2）具有较好的写作技能，能较流畅地草拟有关企业管理和人力资源管理设计文件；（3）具有较好的计算机技能，掌握计算机基本知识和操作技能，具有熟练使用Windows、Word、Excel等应用软件和运用计算机进行人力资源管理信息分析、绩效考核、素质测评的能力。修业年限：三年课程设置：经济学原理、会计学原理、应用统计学、组织行为学、公共关系学、管理学原理、财务管理、管理信息系统、人力资源管理、组织考核理论与方法、人员素质测评与薪酬管理、劳动关系与劳动法等。就业方向：各类企事业单位、各级行政部门和经济管理部门从事人力资源管理职业资格证书：(1)《人力资源管理员》（初、中级）(2)《职业指导员》（初、中级）。

山东圣翰财贸职业学院是经山东省人民政府批准、国家教育部备案，在山东联合大学基础上成立的全日制普通高等院校。1999年，山东长城实业集团总公司投资近亿元建设山东联合大学，开始学历文凭招生；2000年，与山东师范大学合作办学，招收高职专科学生，成为省内最早设立的普通高职专科院校之一；2001年，经山东省人民政府批准（鲁政字[2001]370号）、国家教育部备案，在山东联合大学基础上成立了山东圣翰财贸职业学院，使学院成为全日制普通高等院校，招生面向全国、列入国家统招计划。　　“坚持一个中心，抓好两支队伍，促进规范管理，办出高职特色”是学院一直坚持的育人宗旨和工作重点。“以教学工作为中心，以教学改革为核心”是学院的优势所在，也是学院发展的核心推动力。学院办学八年来，主动适应经济和社会发展需要，确定了“全面服务为宗旨，学生就业为导向，应用能力为主线，产学结合为途径，鲜明特色为内涵，双师实训是关键”的方针，贯彻产学研原则，注重培养学生实践动手能力，培养出大批融知识、能力、素质为一体的现代化人才。　　学院坐落于济南市经济技术开发区大学城，占地800余亩，建筑面积25万平方米，位置优越，交通便利，校内通信、邮政、储蓄等设施齐全。学院风景秀丽，校园绿化率达85%以上。学院拥有完善的教学设备与设施，建有会计模拟实验室、旅游客房实验室、旅游餐饮实验室、计算机硬件实验室、数字电路实验室、模拟电路实验室、电工实验室、计算机组成原理实验室、微机原理与接口实验室、钳工实训室、汽车工程实训室、多媒体语音室、艺术摄影室、摄影暗房室、模拟法庭等一流实验室，计算机中心配置有高档计算机1000余台，图书馆藏书54万册，各类期刊杂志200余种，并且率先在省内同类院校中建成了电子阅览室，拥有几十万册书刊容量，可以同时容纳数百名学生上网阅览。学院教学仪器设备总值达3000万元，固定资产总值近2.8亿元。

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