2024年山东省去高职高专博士津贴(山东省去高职高专博士津贴多少钱)

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本文目录

1. 山东省专升本院校排名
2. 山东英才学院专科怎么样

一、山东省专升本院校排名

截至2019年3月，这所学校有2117名全职教师，包括304年的教授、副教授761人，具有博士学位的1140人，中国工程院院士3人（包括外国院士1），4赢家的国家杰出青年科学基金、国家一万计划2人，国家百千万工程，1纪律考核小组成员由国务院学位委员会、教育部教学指导委员会10人，等。

截至2019年4月，学校有教职工2145人，其中高级职称197人，副高级职称654人。有3双院士，1“973”首席科学家1新世纪优秀人才支持计划的教育部，6泰山学者和泰山业界领先的人才，7海外高层次专家、10专家享受国务院政府特殊津贴，5个国家优秀教师等等。

截至2020年7月，学校有专任教师2151人，其中教授274人，副教授691人，博士学位教师1059人。有5名双院士、2名俄罗斯自然科学院外籍院士、1名法国欧洲科学院人文艺术院院士、2名格鲁吉亚国家科学院外籍院士等。

截至2018年12月，学校现有教职工1865人，其中专任教师1288人，高级教职工754人，研究生导师1144人。它有1俄罗斯自然科学院院士3double－appointed院士，5个国家级新世纪人才项目的候选人，1泰山学者领导人才以独特的优势，8个泰山学者特邀教授，和14专家享受国务院政府特殊津贴。

截至2020年3月，学校拥有教职员工3500余人，其中博士生导师176人，硕士生导师828人。有三个荣誉称号的国家“中医大师”，3个“全国著名中医”，2“黄气学者”，“973”项目首席科学家1，8个全国优秀教师，2名教师中医院校，10山东省著名教师，7山东省优秀教师等。

截至2020年4月，学校现有教职工15000余人，其中中国工程院院士5人（双聘院士2人），副教授及以上专业技术人员2966人，硕士、博士学位人员6031人。全国优秀教师7人，山东省优秀教师3人，山东省名师8人。有22名享受国务院政府特殊津贴的专家和6名山东省有突出贡献的中青年专家。

根据学校的官方网站2019年8月，这所学校有1990名全职教师、博士学位1010人，高级职称，361人，高职称712人，195人，有六双院士，22人列入国家“一万工程”，973年，首席科学家、长江学者，所有的国家，全国“四个一批”人才（理论）和国家百千万工程候选人，等等。

据2018年12月清华大学官网消息，该校已任命诺贝尔奖获得者丁肇中为名誉校长。现有教职工2289人，其中教授277人，副教授603人。有两名双聘院士，1名国家“万人才计划”科技创新领军人才，3名哲学社会科学领军人才，3名国家文化大师和“四批”人才，2名新世纪亿人才工程国家人选。

根据该校2019年7月的官方网站，该校有600多名全职教师。专任教师中，副教授以上职称占专任教师总数的33％。博士、硕士及以上学历占专任教师总数的92％。教师中有国家优秀教师1人，享受政府特殊津贴2人，省级教学团队3人，省级优秀教师4人，省级名师3人。

二、山东英才学院专科怎么样

山东英才职业技术学院坐落在济南高新区大学园区。是经山东省人民政府批准成立，国家教育部备案具备独立颁发学历文凭资格的全日制普通高校。学院现有在校生9464人，占地746亩。学院现设机械制造与自动化工程学院、计算机电子信息工程学院、外国语学院、经济管理学院、商学院、文法法院、学前教育学院、艺术学院、建筑工程学院等九个二级学院。

一、园林式生态校园现代化教学设施

学院绿草如茵，空气清新，环境优美，设施完善，具有浓厚的科学文化气息，是学子们理想的读书成才之地。学院教学生活设施先进，配套齐全。教学楼、综合楼、图书馆、实训楼、音乐楼、学生公寓，餐饮中心、大学生活动中心等30余栋近29.1万平方米的宏伟建筑错落有序的掩映在绿树红花之间；30多个篮球、排球、羽毛球场和400米标准跑道的田径场以及在建的体育馆等运动设施为同学们提供了充足的活动场所；校医院、浴室、邮局、银行、超市、洗衣房等生活设施一应俱全。学院绿化面积达到40％以上，环境优美，三季有花，四季常青，被评为济南市“绿化先进单位”。2005年底学院以优异的成绩通过省委高校工委校园文明建设评估，并被授予学院“文明校园”称号。

学院图书馆现有馆藏纸质图书76万册，生均80.3册；电子图书31万册，中文期刊1391种。现设4个大型书库、3个期刊阅览室、2个电子阅览室（240台微机）和3个大型自习室，有阅览座位2814个，并设有视听室和学术活动室，可为全院师生提供良好的借书、阅览、视听服务。校园网与国家教育科研网络相连，可直接提供电子信息文献检索。图书馆被评为“全国职业技术学院CNKI数字图书馆示范单位”。

我院拥有固定资产总值4.6亿元，其中教学仪器设备总值5014万元，生均5298元。教学科研用计算机2391台，平均每百生25台；语音室15个，计828座；多媒体教室52个，计5337座，平均每百生56.4座。建有校内实验实训楼4座，内设大型实训中心6个（电子信息、学前教育、机械加工、汽车维修、物流管理、建筑施工），实验实训室50个，拥有各类实验仪器6344台（套）。为学生校内实训实践提供了较好的条件。先进完备的教学设施为学院的教学工作提供了可靠的教学保障，为广大学生提供了一个良好的学习环境。

二、全新的办学理念创新的培养模式

山东英才职业技术学院秉持兴办让人民满意大学的理想，遵循“面向市场经济，培养高级技术应用型人才”的定位和“专业知识+现代化技能+职业素养”的人才培养模式，坚持“名家治校，名师执教”的治校方略，弘扬“自强不息，与时俱进”的校训和“扬善、修美、求真、务实”的校风，坚持以市场为导向，以就业为目标，以质量求生存，以改革促发展，以特色创名校，经过9年的努力，成为齐鲁大地上一颗耀眼的新星。学院多次受到国家、省、市党政部门的表彰。被国家民政部等部门授予“全国先进民间组织”、“全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位”、“山东省优秀民办非企业单位”、“山东省民办教育先进集体”、“济南市名牌学校”等荣誉称号。

学院始终以科学发展观为指导，把发展重心放在加强内涵建设上，不断加强师资队伍建设，不断提升高职办学特色。在较快发展的过程中实现了规模、结构、质量和效益的协调发展，成为省内一所规模较大、办学质量较好、社会美誉度较高的高职院校。山东省政协副书记王修智同志视察我院后欣然题词：“民校榜样，高职标兵”。

学院抓住办学过程中的每一个机遇，注重生源质量、适度扩大办学规模，成为全省民办高校规范办学、诚信招生的代表。学院连续六年在第一志愿报满，每年录取分数线均高出全省录取分数线100多分。2006年在全省高校改进和加强招生管理工作会议上，学院成为全省高职院校中唯一一所介绍经验的院校，体现了省政府对学院规范办学、诚信招生的肯定。

学院以就业为导向，积极适应山东省经济建设和社会发展的需求，调整和优化学科专业结构，确定了以工学为主、兼顾管理学和社会科学的学科建设定位。现有9个二级学院，设有以工学、管理学为主的高职专业35个，构建了以重点专业为龙头，相关专业为支撑的三个优势专业群，即以计算机应用技术和应用电子技术为龙头的电子信息技术类专业群；以数控技术和汽车检测与维修技术为龙头的先进制造技术类专业群；以物流管理、市场营销和学前教育为龙头的现代服务与管理技术类专业群。三个优势专业群包括22个专业，占专业总数的63%，在校学生占总数的80%。其中学前教育、市场营销专业是山东省示范专业。计算机应用技术、应用电子技术、数控技术等8个专业是校级重点专业。

在教学质量方面，制定了《关于建立教学质量监控体系的实施意见》，设立教学督察科，聘请12位专家教授担任教学督导员，聘请200多位学生担任教学信息员，对教学秩序、教学质量进行不定期检查，对教师教学质量进行评价，形成了较为完善的教学质量监控体系，保证了教学质量；学院把提高教育教学质量落实到课程建设并取得显著成效，目前，已建设达标课程100余门，校级优质课程25门，省精品课程4门，杨文教授的“幼儿英语教学法”被评为国家精品课，这是全省100多所本专科高校16门国家级精品课中，唯一出自民办院校的国家精品课，并得到教育部10万元资助；

2005年，学院以优良的成绩通过了教育部的人才培养工作水平评估和省委高校工委、省教育厅的校园文明建设评估。在每年对学生满意度抽样调查中，各项指标满意率均在85%以上，其中队对师资、教学质量满意度达96%以上。

学院拥有一大批知识渊博、教学经验丰富的专家教授。学校紧紧依托省会济南著名高校和济南高新区各科研院所的雄厚师资力量和丰富的教学经验，建立了一支专兼结合的高水平师资队伍。学院通过聘任、聘请等方式聘请了山东大学、山东师范大学、山东经济学院、山东财政学院、山东政法学院等国办高校一批省内外知名的专家、教授、学者担纲教学工作，学院现有专任教师550名，师生比1:17.2；另有兼课教师108人。从学历结构上看，有博士4名，硕士179名，占专任教师的33.3%。从职称结构上看，专任教师中具有高级职称者194名，占专任教师总数的35.3%，其中正高级80名，副高级114名，每个专业都有2名以上的高级职称教师。大多数副高级以上骨干教师是学有专长的名师，来自国办本科院校，具有本科教学经验。专业课教师中“双师型”占55%。专任教师中，享受国务院特殊津贴者4人。我院已形成了一支政治合格、业务优良、结构合理，基本能够满足普通本科教学需要的师资队伍。学院奉行专家治校的原则，先后成立了由学者、专家、教授、企业家组成的“学术学科建设指导委员会”、“教学指导委员会”、“招生就业指导委员会”，对学科建设、专业设置、教学质量、学生思想教育、招生就业等工作进行研究和指导，对教育教学质量定期进行考评，确保了高水准的学科建设和一流的教育教学质量。

四、全面的就业服务可靠的就业保障

学院十分重视毕业生就业工作，积极探索就业指导工作的有效途径和办法，建立了完善的就业指导体系、服务体系、推荐体系。学院每年投资 100余万元作为就业工作专项费用，用于学生的就业工作。自 2001年起，每年有超过 300家的省内外大型国有企业、三资企业、民营企业和境外企业来我院选聘毕业生，学院连续五年毕业生就业率保持在91%以上。

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