职场上的聪明人特征

　　职场上的聪明人特征

　　摸不着真正的个性

　　对于真正聪明的人来说，大部分人都摸不到自己真实的性格。一个聪明的人在和别人交往的过程中会使用不同的社交方式，所以别人很难感受到他真实的性格。比如很多人不屑于和笨人打交道。但在这些人面前，聪明的人会比愚蠢的人更愚蠢，这样才能融入不同性格的人。

　　保持低调

　　一个真正聪明的人，一定知道低调的好处，他们也知道“一箭双雕”的道理。所以，他们在和人和事打交道。在一些公共场合，如果不用脱颖而出，也不会急着表达自己。当他们需要自己说话或做事时，他们也知道如何使用更合适的语言和方法来说服每个人。这不仅是一种能力，更是一个聪明人的聪明。真的很聪明，做事总是很有分寸，想的也很全面，但是呈现给大家的总是委婉低调。有人说这是一种天赋。其实人是需要天赋的，只要不做不该做的事。这样低调的人才是一种智慧。

　　朋友圈好

　　一个真正聪明的人知道人力资源的重要性。他们不会走自己的路，让男人独自秀包，而是会努力形成良性的朋友圈。在这个朋友圈里，他们互相帮助。他们互相提醒，每个人都可以在关键时刻出来帮忙。即使身处困境，这个良性的朋友圈也会用集体的力量帮助遇到困难的成员度过难关。他们懂得做人做事，懂得善待他人，懂得多为社会和他人着想。其实有这么好的网络资源的朋友圈，就是聪明人的朋友圈。

　　工作思路清晰。

　　聪明人不是突发奇想，而是有想法。

　　他们在决定做一件事之前，会深刻理解和捕捉事情的缘起和背后的逻辑，然后设定目标，根据目标思考解决方案、策略和工作计划。

　　甚至对于可能出现的风险，他们也提前做了解决方案。

　　他们有自己的解决问题的思路，习惯于先规划后行动，而不是“做了再完成”。

　　有一技之长

　　很多人总是不知道自己的兴趣是什么。

　　职场聪明人知道如何在工作之余专注于培养自己的兴趣爱好，提高自己的专业技能。

　　很多时候，这些技能可以帮助他们在公司开拓新的局面。

　　善于表达，能在公司活动中担任主持人;擅长外语，能帮助接待外宾;擅长PPT可以帮助领导做PPT。

　　聪明的人懂得培养自己的兴趣，在职场上一定要学会扬长避短。

　　用成绩说话

　　职场聪明人，一定是能把事情做好的人。

　　不会做事，就只会说话。这样的人只能说是聪明。

　　即使到了某个时候，你也能尝到一些甜头，但最终还是会露出他的本来面目，付出应有的代价。正如《无间道》经典台词所说:出来混，迟早要还的。

　　与其告诉别人自己的工作过程，不如展示自己扎实的成果。

　　只有那些做事不掉链子，懂得用成绩说话的人，才能在职场走得更远。

　　遇到困难要冷静。

　　职场上遇到困难是常有的事，但聪明的人遇到困难不会抱怨，也不会恐慌，反而会从容应对，找到解决办法。

　　遇到任何问题或困难，都会心慌不知所措，解决不了问题，让别人看不起你。

　　没有一个领导敢让心慌的人去做重要而艰巨的任务，这样的人是不会被提拔的。

　　一般来说，你能解决的难题越多，你能得到的就越高。

　　职场上总会有一些委屈，有些人会在别人面前表现自己的委屈。

　　聪明人受了委屈后，在黑暗中擦干眼泪，不断前行，才不会被这点小委屈打败。

　　虽然会因为委屈而难过，但不会在别人(竞争对手)面前表现自己，也不会因为委屈而感到一丝一毫的挫败。

　　因为他们知道即使把自己的委屈告诉别人，也帮不了你，甚至看不起你，所以还是用行动来证明比较好。

　　好的倾听者

　　交流的发展通常不是从自我报告开始，而是从倾听开始，以便彼此熟悉。真正聪明的人，往往可以边听边观察对方的性格，体验对方最近的生活状态。

　　其实很多人在表达感情的时候不需要理性的建议，只需要倾听和陪伴。这就是为什么情商高的人说的话更容易让人亲近，更容易让人接受自己的想法。

　　高度自律

　　高度自律给人绝对的自由。心理学家认为，人的身体欲望和精神需求并存，而高度自律的人可以把身体和灵魂分开，专注于精神需求。

　　所以，很多人虽然对未来的生活有很好的向往，却因为缺乏自律而达不到预期的要求，这是缺乏自律的结果。真正聪明的人不仅身体有自律能力，还能控制自己的负面情绪。通过有效控制自己的情绪，可以控制未知的困难。

　　不断学习，不断进步

　　每个人都是不完美的。只有不断进步，才能充实心灵。真正聪明的人都很清楚这一点。学习不仅仅是从书本上学习，更是从生活、自然规律、历史进程中学习。如果我们处于一种烦躁的状态，那就是生活给了我们一个信号。去学习吧。