什么是行政管理(什么是行政管理活动的实质和核心)

以下是关于什么是行政管理(什么是行政管理活动的实质和核心)的介绍

1、什么是行政管理

行政管理是指国家机构和企事业单位通过组织、协调、指挥、监督等手段对社会资源进行合理配置，以实现行政目标的过程。其目的是为了达到行政机关在社会资源调配、社会管理等方面的职能，将国家政策制定和执行落实到实际操作中。

行政管理的主要职能包括：规划、组织、指导、协调、监督和控制。规划是指制定行政目标和计划，为后续工作提供基础；组织是指对资源进行适当的组织和协调，合理分配；指导是指在实践中提供必要的指导和帮助；协调是指在不同部门、行业之间进行协调和衔接；监督是对实施过程进行监督和评估；控制是对实施过程中的行为和结果进行控制和调整。

行政管理是现代社会管理的一种重要形式，它是促进社会发展的重要力量。在建设和发展社会主义市场经济的背景下，行政管理的职能和作用更加凸显，必须加强行政管理的科学性、法制性、民主性和透明度，才能更好地发挥行政管理的作用，为社会发展提供有力支持。

2、什么是行政管理活动的实质和核心

行政管理活动是指政府机构按照法定权限和程序，执行统治职能，对社会事务进行管理和调节的一系列行为。其实质和核心在于行政权力的行使。在行使行政权力的过程中，政府机构需要依照法律、法规和政策等规范性文件进行操作，并且需要考虑到公众利益和社会效益。

行政管理活动的实质是权力的行使。政府机构在行使行政权力时需要遵循宪法、法律和法规等规定，同时也需要注重实际操作的灵活性。行政权力的行使需要建立在合法性和正当性的基础之上，任何非法、违反法律规定的行政行为都是不被允许的。

行政管理活动的核心在于服务公众利益。政府机构的存在和行使行政权力的目的是为了保护公众利益和社会稳定，保障人民的基本权利和自由。行政管理活动需要注重公开透明、依法行政和服务公众利益，从而达到行政效益的***化。

行政管理活动的实质和核心是权力的行使和服务公众利益。政府机构在进行行政管理活动时需要以依法行政为基础，同时注重公众利益和社会效益，从而保障人民的基本权利和自由，维护社会的和谐稳定。

3、什么是行政管理人员的核心竞争力

行政管理人员是企业管理中的关键角色，其核心竞争力体现在以下几个方面：

高超的组织协调能力是行政管理人员的重要核心竞争力。他们需要协调各部门的工作，制定合理的计划和目标，分配资源，推进项目进展，确保企业运营的顺畅。

良好的沟通能力也是行政管理人员必备的核心竞争力。他们需要与各级管理人员、员工以及外部合作伙伴进行沟通协调，并及时解决问题。同时，在公司内部也需要能够清晰地传递领导的管理决策和制定合理的管理流程。

此外，行政管理人员还需要具备较高的学习能力和思考能力，能够不断学习并应用新技术和新理念，切实提升自己和企业的竞争力。同时，他们需要具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力大的情况下保持冷静应对。

行政管理人员的核心竞争力得益于多种因素的综合影响。只有拥有以上几个方面的必要素质和技能，才能更好地发挥行政管理人员的作用，从而支撑企业始终处于健康稳定的发展轨道上。

4、什么是行政管理最根本的价值取向

行政管理最根本的价值取向是公共利益导向。行政管理是为满足公众利益而存在的，其目标是为公众提供高效、稳定、可靠的服务。公共利益是所有人共同享有的和需要保护的利益，它包括社会福利、法治、公平和正义等方面。行政管理必须始终以公共利益为导向，坚决保护公众利益，防止出现贪污腐败、权力滥用等不道德行为。

在公共利益导向下，行政管理要注重公共参与和透明度，切实加强公众对行政管理的监督和参与。公众参与可以使政府更加了解公众的需求和诉求，从而更好地制定政策和推进项目。透明度可以有效防止腐败和滥用权力，保障公民权利，维护社会稳定。

行政管理最根本的价值取向是公共利益导向，只有坚守公共利益为导向，行政管理才能真正起到为公众服务的作用。

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