原来,这么多酒店行业的“传奇”都来自这所学校
以下是关于原来,这么多酒店行业的“传奇”都来自这所学校的介绍
瑞士恺撒里兹大学
Cesar Ritz Colleges Switzerland
作为传承“酒店之父”恺撒·里兹管理精髓的传奇学府,CRCS瑞士恺撒里兹大学成立至今,早已跨越不同时代和地域,培养了无数优秀校友。这篇文章,我们将继续向大家分享海外杰出校友的经历——
在他们的故事里,有人是 缔造酒店行业传奇 的书写者,有人是将 感性和管理相结合 的艺术家,有人是 引导酒店行业未来 的开拓者,有人是能洞察客户需求打造新型服务体验的创作人……
当我们从他们的经历中走过,我们不难发现这些多样化成就背后的共同点。 受恺撒·里兹的信念和CRCS瑞士恺撒里兹大学独特的校园文化感召,他们总是能将极致的专业精神和创新的非凡勇气所结合起来的人。
这样的品质,让他们无论身处何地,都注定会拥有卓越成就。
20年 的跨文化工作经验
书写 酒店行业的传奇
拥有二十年在华工作经历的爱默尔,也是CRCS瑞士恺撒里兹大学的校友之一。
回顾爱默尔在国内不同时期,不同酒店集团的工作历程和成就,他 横跨不同国家文化的工作经验和背景 ,尤为引人注目。
很大程度上, 爱默尔的成功也是全球化时代款待业向前发展的辉煌缩影 。正是凭借足够丰厚的跨文化交流视野和经验,爱默尔才会抓住一个又一个契机,不断推动洲际酒店的在华业务朝着新的高度发展。
当针对高端旅游、住宿和服务的需求越来越大, CRCS瑞士恺撒里兹大学所着重培养的跨文化管理能力、对具体政策的洞察力以及团队领导和协作能力,就会成为越来越重要的竞争力。
艺术 审美 和酒店 管理 相结合
抵达 感性体验 的天花板
知性又优雅的 Elsa Remoy-Hodt ,是CRCS瑞士恺撒里兹大学校友中璀璨夺目的存在。
由她参与运营管理的老牌奢华酒店The Twenty Two 是不同时尚媒体都热衷于报道的对象,她本人也因自己的独特气质和涵养惊艳于行业,成为媒体和时尚业都竞相追捧的宠儿。
在媒体采访中,她被自己The Twenty Two 的总裁称赞,“她是一个如此有创意,又懂得为他人着想的人”。 这样的感受应该是非常客观的, Elsa Remoy-Hodt 曾向媒体分享自己的经历,她认为是自己在CRCS瑞士恺撒里兹大学的学习经历,让她确立了深耕酒店服务业的“命运”。
可以说,Elsa Remoy-Hodt之所以能获得相应的评价,并在如此年轻的年纪,就取得了此番成就。这背后或许也有CRCS瑞士恺撒里兹大学教学理念的助推, CRCS瑞士恺撒里兹大学相信,好的管理者更应该是个好的艺术家 ,因为这样的人总会充满对人性和人心的觉察,并给出可以创造共鸣的方案。
用 创新 的意识和理念
为服务行业 勾勒蓝图
作为雅高中东首席执行官,Duncan O'Rourke从上任起,就获得了来自不同媒体和机构的广泛关注。他是CRCS瑞士恺撒里兹大学在上世纪80年代的校友之一,拥有超过30年的奢牌管理经验。
面对来自大众对雅高集团未来走向的好奇和关心,Duncan曾在不同媒体采访中分享过他对酒店管理行业的观察和从业心得。
他认为自己领导的雅高集团能获得成功的关键在于,他从不会孤立看待自己的业务,而是能将雅高集团旗下的业务视为相连的整体。 并在这样的观察和理解下,不断调整和更新他和他的团队在酒店管理理念、模式和方法上的认知。在这样的实践中,Duncan认为雅高集团,只有作为综合的酒店生态系统被大家所认知,才会取得更好的成绩。而雅高集团的强势发展,无疑也在映证他的想法和创新。
可以说,Duncan O'Rourke的成功也佐证了CRCS瑞士恺撒里兹大学对学生创新能力培养的必要性。对拥有创新能力的人来说,无论他站在何处,创新作为能力都会将他点亮。而当他站得够高时,他自然就会成为可以为他人指引方向的星星。
跨学科 的视野革新
为行业注入 发展新动力
Oliver是万豪国际集团全球运营副总裁,主要负责推动集团的数字化变革。在促进客户体验的同时,也将先进的技术方案带到全世界,推动行业发展。
Oliver曾在媒体采访中谈到他的计划和愿望,他有信心通过提供创新化的数字服务,来提升品牌影响和业务收入。 这种技术将以客户的服务体验为重心,围绕客户发出的声音来创新业务,将满足客户的需求放在工作首位。
在这样的理念下,Oliver 带着自己对酒店行业的深刻理解,和不同时期的客户要求,提出了“非接触式”服务。这样的服务在特定时期,均受到了来自媒体和客户的肯定。此外,作为领导者,他也在意对员工的公平透明。Oliver 相信,在高信任氛围的团队中,他们会孕育出更多改变行业的可能。
Oliver的经历同样也会折射CRCS瑞士恺撒里兹大学的教育理念,无论是推动行业变革的跨学科视角,还是影响行业发展的责任心,都是CRCS瑞士恺撒里兹大学的教育重心。
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