【热点】GPA 4.0能够带来什么体验？

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或许可以带来赞许，极早获得行业巨头实习； 或许可以带来资源，极早进入实验室开始研究项目，本科毕业N篇SCI在手； 或许可以带来人脉，开办社团，开办公司； ......

以上种种，都是GPA带来的成果之一。对于一部分人来说，自我的进步是一个越滚 越 大的正向循环，4.0是这个循环的起始点。因为勤勉，优秀，拿到好成绩，接着 用好成 绩，继续突破障碍，让自己更加优秀。 当然，不是说一定要拿4.0，也不是认为能拿4.0的人才称得上是优秀的。但是，争 取拿 一个好看点的GPA。到底是为什么？它作为一个学生学业的展现，更像一个浓缩指标。能帮助学校或以后的工作单位对 这 个学生做一个更全面和明智的判断。 GPA能决定什么？ 很多公司在招聘流程的最后一步都会要求学生提供一张他们的成绩单。如世界著名 的 企业 General Motors, Ford, John Deere, Caterpillar等等在校园招聘时也都 会问及 申请人的GPA。 从National Association of Colleges and Employers (NACE) 对超过200名的雇 主的 调查结果来看，67%的公司表示他们会根据GPA来筛应聘人的简历。其实很容易理解为什么GPA会成为各大公司筛选人才的门槛之一。GPA承载了你四年 来在所修的专业课及选修课上的全部表现。除了在学术上的表现包括大小考试，论 文 作业，实验实践外，也包含了你课上的参与度，与教授的沟通情况，与小组成员 的配 合情况等等。 所以，GPA虽然看起来只是一个简单的数字，但却很直观地将你的四年呈现了给了 你 的面试官，同时反应出了你真实的学习能力。在应聘的时候，很多面试的人都会说：我学习能力强，喜欢接触新鲜事物，我可以 在 工作中不断学习。但是，如果你的GPA很低，那么请问说服力在哪里？ 某公司负责人说：“GPA很重要，因为面试官可以从成绩上很直观的判断出这名学生 的学习能力以及是否能够胜任这份工作。所有我接触过的就业辅导中心的负责人都 认 为雇佣者希望看到一个GPA至少能够达到3.5的简历，一些公司甚至会要求达到3.8。当然，也会有学生以3.5的GPA打败拥有3.9GPA的申请者。但往往前者是因为花费了 更多的时间在同一领域实习，在工作经验丰富的背景下也拿了并不差的GPA。 GPA除了会影响你找工作，还会影响到你申请研究生，申请奖学金，申请移民等等。 但是，不要盲目地追求高的GPA。不是说留学生每天要泡在图书馆里啃课本，上了4 年 学所有精力都放在GPA上。而是应该有计划高效率地学习，转换思维模式，掌握 针对 新环境的学习方法。 读好书 ≠ 死读书，留学生活 ≠ 泡图书馆，还有实习+社交+party。希望留学生在大一就明白的8件事1、GPA/CGPA is so important! GPA太重要了！2、Exchange and internship opportunities 珍惜交换机会和实习机会3、Academic honesty: so serious! 学术诚信非常重要4、People: academic advisors, mentors (advice& network!) Advisors 和 mentors 是很重要的人5、Scholarship? On campus services? 申请奖学金；利用校园资源6、Personal development ativities 参加有利于个人发展的活动7、Career advices8、DO ASK QUESTIONS!!!欢迎在线咨询。如果您对自己是否适合出国留学还有疑虑，欢迎参与前途出国免费评估，以便给您进行准确定位。

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