空乘专业如何制定职业发展规划

以下是关于空乘专业如何制定职业发展规划的介绍

　　空乘专业如何制定职业发展规划?在人们看来，空乘是光鲜亮丽的职业，不仅可以借工作之便去世界各地游览，工作环境好，收入也很是可观，所以，空乘也就成了当下很多年轻人向往的职业。也有人说空乘是吃青春饭的职业，飞行了几年之后迷失在日复一日的工作中，看不清未来的规划和发展，表示很迷茫。所以，知中网接下来将和大家分享一下空乘专业职业规划大致的介绍和建议，希望能够帮助打算选择空乘专业或者已经踏入空乘专业的同学们对未来的发展方向有个初步的了解。

一、航空公司的选择

　　国内航空和国外航空。现在网络系统是非常好的资源交流平台，全球各大航空公司的招聘信息都会在网上发布，只要经常关注民航及空乘类网站，就能掌握这些招聘信息。

　　国内航空的硬件标准比较统一，拿东航举例来说，要求身高163-175厘米，男性173-185厘米，无色盲、色弱;拥有国家认可的大专(含)以上学历;2017年度的乘务招聘年龄放宽至18-32岁。初步的面试通过后还有复试、专业体检，为期2个月左右的乘务职业资格培训。全部合格后就可进入带飞实习阶段，从国内航线开始，逐步晋升国际航线、国际远程航线。目前国内航空公司发展迅速，尤其上海迪斯尼开园以来，为国内航空业带来利好发展，各大航都在快速扩展航空机队，未来的国际化发展不容小觑。

　　外航相较于国内航空公司来说，收入更高一些，飞行压力也没那么大，对于外貌、身材、身高这些条件相对国内航空来说没那么重视，比较看重英语的口语能力，所以如果有致力于考外航的学生们一定要在学校里好好学习英语，至少做到口语交流无障碍的程度，即使最后没有加入外航，一口流利的英语在任何国内航空公司也是非常加分的。

二、工作岗位的选择

乘务发展

　　大部分空乘人员职业路线分经济舱国内、经济舱国际、头等舱、乘务长、客舱经理几个阶段，对于特别优秀的人员，晋升的速度会比别人迅速一些。航空公司会从飞行年限、绩效评比、工作表现等多方面进行考核。如果有一技之长，一定要适时发挥展示出来，例如东航最近针对乘务团体开展的“空中美厨娘”、“空中侍酒师”等职业技能大赛，就是为有一技之长的乘务员们晋升加分的平台。有些乘务员可能会认为自己只要混够年限迟早能够晋升，要知道面对不断优胜劣汰的乘务团队来说，不进则退，整天浑浑噩噩地混日子，迟早会有更年轻优秀的乘务员来替代你。

管理路线

　　基于乘务团队的长远发展，航空公司会挑选其中的佼佼者作为后备人才培养。相对于乘务生涯发展，管理路线的竞争就更为激烈，除了硬件的乘务考核指标以外，对团队引领、沟通协调等能力的要求更为出众。以东航为例，东航有“燕计划”、“翼计划”、“翔计划”等管理人才培训计划。其中“燕计划”就是专门面向应届毕业生量身打造的。

　　空乘专业如何制定职业发展规划?上述内容希望能够对有需要的朋友有所帮助。制定一份好的职业规划对将来的发展起着至关重要的作用，当然，除此之外，专业知识过硬，拥有高度的责任心也是未来发展的必要条件之一。毕竟收获与付出成正比对吧!最后，也祝愿大家在自己的努力下逐步实现自己的职业规划。

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