北京语言大学人力资源管理专业培养目标

易道招生网 2025-12-20 04:03:00

北京语言大学人力资源管理专业培养目标

现在的职业学校有很多，每个学校的招生专业也是不一样的，同学们在报读学校的时候去了解一下学校，看看学校的招生专业有哪些，在结合自己的实际情况来选择适合自己的专业，为此有同学在咨询北京语言大学人力资源管理专业培养目标?招生老师针对这一问题整理了相关内容，希望能够帮助到同学们。

人力资源管理专业经过专业学习和强化训练，使学生具备较高的外语和计算机水平；具备扎实的经济学、管理学、金融学、会计学、心理学等基础理论知识。

掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;了解本学科理论前沿与发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

能够胜任在企事业单位和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、职务分析、人员培训和开发、人事档案管理等工作的国际化、复合型、应用型的人力资源管理专门人才。

主要课程：专业必修课：经济学原理、西方经济学（微观）、西方经济学（宏观）、管理学原理、会计学原理、企业绩效与薪酬管理、战略管理、人力资源管理、组织行为学、管理心理学、劳动关系与劳动法、货币银行学、工作分析与组织设计、人员招募与开发、应用统计学、微积分、线性代数、概率与数理统计。

专业选修课经济法、社会保障管理、财务管理、市场营销学、经济法、公共关系学、人力资源会计、管理经济学、保险学、经济应用文写作、大学语文、劳动争议处理实务、劳动经济学、商务礼仪、就业管理、档案学、国际贸易、供应链管理、产业经济学、资产评估、计量经济学、国际商务、电子商务、证券投资实务、个人理财、跨国公司与跨国银行、企业ERR经营模拟。

以上就是关于北京语言大学人力资源管理专业培养目标的相关信息，同学们如果还有不清楚的可以直接拨打网站内的招生电话咨询招生老师，老师们会解答同学们的问题，同时也可以继续关注特招网来了解学校的更多资讯

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