云南新兴职业学院人力资源管理事务专业优势怎么样?发展前景好不好呢?

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初中毕业读中专会怎么样?有什么好处?这是很多家长或者初中毕业生都会考虑的一个问题，而今很多初中毕业生都会考虑选择中职中专学校继续就读，学习一门技能或者手艺，从而提升自己的未来的就业竞争力。当下云南新兴职业学院是很多人们都比较看好的一所中职学校，这些年选择报读的人也变得越来越多。为了让人们有更多的了解，这里老师整理了云南新兴职业学院人力资源管理事务专业优势怎么样?发展前景好不好呢?

人力资源管理事务专业简介

培养目标

　　本专业培养人力资源管理事务的工作人员。

就业面向

　　本专业毕业生主要面向基层劳动部门、劳动服务企业、就业培训中心、职业中介机构等，从事劳动服务管理、人才和劳务市场开发、职业介绍与咨询、职业培训、流动人才测评、待业保险等人力资源管理事务性工作及相关的辅助性工作。

职业能力要求

　　1、掌握有关的劳动法律法规和方针、政策，具有较强的服务意识和良好的职业道德；

　　2、了解人才招聘、人才流动、人事档案代理、流动人才测评等相关知识；

　　3、掌握劳动服务管理、职业介绍、职业培训、职业咨询、待业保险的基本理论、方法和技能， 能开展职业介绍，参与上岗前培训，进行初步的政策解答，提供来访接待及相关咨询服务；

　　4、具有劳动力需求预测、劳动服务、职业培训、职业咨询、待业保险等工作的组织管理能力；

　　5、熟悉社会调查与统计方法，具有开展人力资源调查的业务技能，能够为领导或相关部门提供咨询建议；

　　6、具有收集和处理信息的能力，能够收集整理劳动力需求、劳动服务、职业培训、职业咨询等信息，提供档案、保险等信息服务；

　　7、能应用计算机等办公自动化设备与软件提供业务服务。

专业教学主要内容

　　社会学基础、人力资源开发与管理、劳动人才市场知识、劳动法规、劳动服务管理知识、职业培训基础、职业心理学基础、职业咨询实务、人力资源调查方法、统计基础、档案学基础、沟通技能与客户服务、办公设备使用与维护等。

　　在校内外进行人力资源管理实训与岗位实习。

专业（技能）方向

　　职业中介、人事代理服务

对应职业（岗位）

　　行政业务办公人员（３－０１－０１－０１）、职业指导人员☆（４－０７－０１－０２）、劳动关系协调员☆（Ｘ４－０７－９９－１７）

继续学习专业举例

　　高职：人力资源管理

　　本科：人力资源管理

云南新兴职业学院简介

　　云南新兴职业学院创建于1993年，是经云南省政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发高等学历文凭资格的全日制普通高等院校,其前身是南方民族医药进修学院。经过二十八年的发展积淀，现有三个办学层次“中专、大专(高职大专、五年制大专)、专本套读”，共建医药类为主的专业五十余个。学院现有三个校区(花之城校区、水海子校区、新校区)，占地面积1083.13亩。全日制在校生23000余人，专职教师700余人，外聘专家、教授270余人。学院下设11个二级学院：护理学院、医学康复学院、药学院、经济管理学院、教育学院、民族文化艺术学院、马克思主义学院、特色创新创业学院、继续教育学院、民族医药研究所、基础部。

　　云南新兴职业学院一直秉持“技能决定一生，道德决定一世”的办学理念，重视德育教育和技能教育相结合，注重学生动手能力和实际操作能力的培养。学院始终以“素质教育、技能教育、特色教育”为办学宗旨;确立“爱党爱国、勤学为民”的校训;坚持“为党育人、为国育才、立德树人”的教育目标：弘扬中华优秀传统文化，传承红色基因;“六个坚持，雷打不动”的管理特色，“面向基层”到“融通中外”的就业特色。

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