云南冶金高级技工学校管理怎么样_就业有没有保障

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云南冶金高级技工学校的管理是比较严格的，这种校园环境很适合初中生在这里读书。学校历来都是将就业看的非常重，就读该校的学生就业现状都是挺好的。学校是国家级重点技工学校，办学到现在获得了许多荣誉及表彰，学校创立于1978年，隶属于云南省人力资源和社会保障厅。学校占地面积92.95亩，办学规模5000人，截止2019年10月，在校学生5908人。学生毕业“双证”率达98%，就业率达98%。目前学校已经建设成为集技工教育、职业培训、技能鉴定、竞赛集训、公共实训、就业服务等为一体的综合性高级技工学校。

就业保障

学校积极推行“进校就是进厂，实训就是上班”的培养模式，学校与云南冶金集团、昆明公交集团、徐工集团、南方电网等大型企业建立了长期良好的就业分配关系。学生在校期间顶岗实习，毕业后与实习单位签订正式用工合同， 实现了学校与用人单位的无缝对接，用人单位为学生购买五险一金。学校与学生家长签订就业协议，保证推荐就业。

目前，我校已经与云南冶金集团股份有限公司下属企业（浩鑫公司、通鑫公司、泽鑫公司、润鑫公司、锂鑫公司、新力公司等）、昆明公交集团责任有限公司、徐工集团下属企业、南方电网下属企业签订了联合招生协议，长期为以上单位输送高技术人才。

学校管理 一、培养目标办学目的

以懂礼貌、重传统为基础，以综合能力为本位，培养与当代社会需要相适应，德、智、体、美、劳全面发展，生产、服务、技术和管理的高素质劳动者和中初级专业人才，为云南职业教育作贡献为办学目的。

二、严格管理狠抓落实

半封闭式半军事化管理，周一至周五全封闭式管理，周六、周日轮流军事化训练；实行三签到、三清查、三抽查的三三制管理模式，为我校建立了一支纪律严明的队伍。

三、设施完善师资雄厚

设有汽车修理教学车间、财会模拟操作室、多媒体教室、形体室、电子电工模拟操作室等；助教、讲师占65%，保障高质量的教学。

四、抓技能重实践

“选才培养就业成才”的一体化人才培养模式，在强化学生理论的同时，注重学生实作、实训、实习，教学与 实训同步进行，保障工学结合，学有所用，进校签订《就业保障协议书》，成立由校长直接领导十多人组成的实习就业指导中心，诚信安置，服务学生，为学生开辟了就业通道。

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