四川铁路职业学校实习生管理制度有哪些呢

以下是关于四川铁路职业学校实习生管理制度有哪些呢的介绍

实习是实践性教学的重要环节，在学生的职业教育中占有非常重要的地位。通过实习不仅可以加深对理论知识的理解，强化技能，更重要的是通过在社会、企业的实习，可以培养和训练学生的综合职业能力，整体提高学生的综合素质，缩短就业后的适应期，使学生尽早投入工作状态，更好的就业。那么为充分发挥实习的教育功能，确保学生实习任务的顺利完成，提高实习质量，保证实习安全，对四川铁路职业学校实习生的管理制度到底有哪些呢针对这个问题老师给大家介绍一下：

(一)准备工作

1. 学校贯彻"以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位"的职教观念，重视和加强对实习生实习工作的引导和管理。

2. 学生在实习前，应接受学校实习就业指导办公室组织的职业指导，公关意识、企业文化、企业制度等教育。

3. 实习就业办根据不同专业的实习要求，联系实习单位，确定实习带队老师。

4. 学生参加实习应具备的条件：

①学生必须修完在校应修的各门课程，且身体健康，没有不适应医院工作者方可参加实习。

②积极参加各种技能考试，争取取得更多的职业技能证书。

③实习学生要具有身份证或临时身份证(视单位具体要求而定)。

④实习生必须交清三年学费，并配合送实习老师交清实习所需其他费用。

5. 有下例情况之一者不能由学校公派实习或按期进入实习：

①两科以上不及格，或有处分者，自行联系实习单位，学校不予公派。

②班主任鉴定不合格，操行评定成绩在中等以下又有处分者，自行联系实习单位，学校不予公派。

③未完清三年学费、或未交清实习所需其他费用的学生不能参加实习。

(二)实习纪律

1. 前往实习单位途中，必须服从带队老师的安排和指挥。

2. 学生在实习期间，必须遵守国家的各项法律法规。

3. 必须遵守学校制定的各项规章制度，遵守《中专学生行为规范》及实习单位员工管理制度，在校外均不得抽烟、喝酒、谈恋爱。自觉维护学校形象，不做损坏学校名誉的事。

4. 在实习岗位，必须严格遵守实习单位的劳动纪律，遵守实习单位的规章制度，准时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事履行请假手续。

5. 学生应服从实习单位的工作安排，熟悉岗位职责，严格按照操作规程去工作。在岗位上，要虚心向有经验的老师请教，刻苦钻研技能，不断提高专业技能水平。

6. 学生在实习期间不得擅自离开原实习单位。如有伤病或其他特殊原因需离开，必须经学校、家长、单位三方签字同意后方可返回。如生病，首先根据实习单位规定就医;不能坚持实习的，需具有县级以上医院出具的有效证明，经实习单位与学校联系，学校同意后方可返回。否则，所致后果概由学生自负。

7. 实习期满，学生应认真完成各种实习医疗文件，完善各科室小结和总结，作为实习成绩评定的依据之一。

8. 处分规定。学生在实习期间，发生下列情形之一者，学校将视具体情况按校纪校规或学籍管理制度给予相应的处分：

(1)未经学校实习就业办批准擅自变动实习单位的。

(2)严重违反学校规章制度的。

(3)严重违反实习单位劳动纪律和规章制度的。

(4)与社会上不良人员勾结违法乱纪的。

(5)给学校、他人、实习单位声誉、财产造成损害的。

(6)违反国家法律法规的。

(三)学生实习成绩的考核标准

学生按规定实习结束后，根据实习分数高低分为优秀、良好、及格、不及格四级。实习就业办、班主任及实习单位有关人员，对学生实习进行考核和评语鉴定，成绩评定应根据学生的实习态度、实习质量和考核成绩来综合评定，并以此作为毕业就业推荐的重要依据，实习成绩不及格的学生不予毕业。

1. 优秀：实习积极主动、好学，实习任务完成好，实习态度认真，实习单位反映良好，有较强的理论和实际操作能力。

2. 良好：实习期间表现良好，能较好的完成实习任务、实习小结和报告，达到实习计划要求，掌握了一定的生产技能，实习单位反映较好。

3. 中：实习期间表现一般，基本达到实习计划的要求，能够完成实习小结和报告，但质量一般，技能水平一般，实习单位反映一般。

4. 差：实习期间表现差，有较严重的违纪和不服从管理的行为，未能达到实习计划的要求，技能水平差。

其中可给予在岗位上表现突出、用人单位给予表彰的学生进行操行加分，每一个用人单位颁发的证书或表彰函，可加1分。

综上所述就是四川铁路职业学校老师对实习生管理制度的解读，希望对报考的同学们一些建议和参考。如果同学们还有其他需要问题需要咨询，可以在线免费联系我校老师，欢迎同学们到校参观，提前告知，我校安排接待事宜。

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