成都幼师技校2019年男幼师薪资待遇如何

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男幼师现在在学校已经现在是见怪不怪了，很多人都觉得男幼师已经成为了一种不可或缺的存在，那么对于男幼师的生存现状到底怎么样呢成都幼师技校2019年男幼师薪资待遇如何现就让我们一起来了解下。

现状：男幼师享“明星待遇”

“面试到男幼师，会让我们眼前一亮。”成都市第十三幼儿园园长黄萍谈到该校有两名男幼师时，神色有些得意。在全市男幼师占比约1.5%的当下，这确实是个不错的数字。据成都市教育局(微博)统计，2008年至2013年，大成都范围内专职幼儿园男教师由114人增加到333人。虽然男幼师的比例由0.92%增加到1.53%，但仍然非常低。绝大部分幼儿园都将男幼师作为体育、科学等科目的专职教师，目的是培养孩子的阳刚气。

“男教师在性别、体力、思维上比女教师有得天独厚的优势。”成都幼师丽都实验幼儿园园长艾冰玉指出男幼师之所以成为“香饽饽”的三大要素。东通顺幼儿园的男幼师刘俊良告诉记者，除了体力上的优势，大多数男性善于调动性格中的幽默因子，借助肢体语言将课堂气氛一次次推向高潮。正如成都译华国际幼稚园的陈姓女教师所感叹：“男幼师是受全园孩子们追捧的明星。”

尴尬：社会法则下“不适应”

去年9月，学前教育专业本科毕业的唐全一到十三幼工作，就遭遇了社会法则的施压。“不适应这种每天和几百个几岁小孩、清一色女性一起的工作环境， 也很难用惯有的应对方式跟孩子相处。”而最令他感到压力的，是每月两千元左右的薪资，“虽然男女幼师工资一样，但由于男性承载更大的社会责任，这份薪水显得微薄了些。”

从事了6年一线幼师工作的男幼师刘俊良，今年起升职副园长，转做幼儿园后勤管理。成都大学(微博)学前教育专业毕业的他认为，自己几年来的坚持源于一份社会责任感。“现在很多家庭中，奶奶或外婆、妈妈、保姆带孩子的时间居多，男性注入相对较少，所以我们男幼师的角色除了老师，还是父亲。”

析因：认可度不高、待遇低

既然社会多方期盼男幼师，幼儿园在招教师时也以男幼师优先，那么为何还会出现男幼师少的状况成都市教科院基础教育研究所副所长刘敏认为，首先男幼师的社会认可度普遍不高，家长一面呼吁幼儿园需要阳刚之气，但却不愿意自己的孩子投入幼教行业;其次专业环境不佳，男幼师在幼儿园基本属于“单兵作战”，人际关系等方面不能得到很好发展;第三是工资待遇低(月薪2500元左右)，无法承担起家庭的重担，造成园方难以留住男幼师。

综上，男幼师的发展和前景还是非常不错的，薪酬也会随着年资、贡献等有所增加，成都幼师技校认为男幼师这个职业还是值得大家来参与的。

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