「成都铁路技工学校就业率以及就业收入情况简介」

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最近在成都铁路技工学校的招生过程中，有同学咨询到，成都铁路技工学校的就业怎么样?下面九三教育网的老师就为大家来具体了解讲解一下成都铁路技工学校就业率以及就业收入情况：

现象一：多家铁路单位抢学校的毕业生

当前大学生“就业难”的现象我们已经司空见惯，但是在西安齐力铁路学校的校园招聘中，经常会出现毕业生供不应求的局面，这就值得我们思考了。几年前，铁路学校还到处找用人单位推荐毕业生，如今却是铁路单位抢着到学校要人，甚至多家铁路单位抢一个学生，这些都是源于我校紧跟市场需求办学的良好效应，充分说明我校教育紧密配合市场的需求，就有前途。

成都铁路技工学校

现象二：毕业生福利待遇普遍高于大学毕业生

受传统观念的影响，一些家长宁肯让孩子去非重点高中，宁肯再花高倍的钱也去挤高考的独木桥，也不管孩子上的是什么专业大学，只认为自己的孩子是大学生了，也不愿意选择职业学校，其实这是家长的一个误区。近几年，一些企业都愿意招收中职毕业生，其原因就是中职毕业生到企业后就能马上上岗，对大学毕业生比较反感，而大学生呢?总认为自己是大学生了不起，对工作挑肥拣瘦，企业还得花一定的时间去培训这些大学生，弄不好刚培养好就跑了，所以，企业非常喜爱中职学校毕业的学生。而且，企业对中职毕业生起薪既可以达2000元/月以上，基本满足学生和家长的心理需求。从全国学生的就业总体来看，中职学生就业率比大学生高出很多。我校学生就业率比大学生就业率高的三大因素是：一是专业对口，二是工作稳定，三是收入高。

成都铁路技工学校

现象三：铁路学校学生踏实肯干，有很大的晋升空间

以往不少企业偏向于只招收大学毕业生，而近几年来，越来越多的铁路单位开始青睐具有专业技能的铁路专业学生，这是因为他们的动手能力娴熟，吃苦耐劳，更比大学生更珍惜岗位。学历的高低其实在薪资水平上没有多大差距，所有铁路单位都是按岗设薪，很多毕业生到单位，有的被分配到核心部门的重要岗位，有的学生成了企业技术骨干，有的成了领导干部，学生在企业肯学肯钻肯干，一样出类拔萃。欢迎有志在铁路单位发展的学生到西安齐力铁路学校来，学一技之能，为铁路事业做出贡献!

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