招聘丨益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司诚聘

益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司

益海嘉里是世界500强企业新加坡丰益国际有限公司在华投资的以粮油加工、油脂化工、物流船代、内外贸易及种业研发为主的多元化企业集团，总部位于上海市陆家嘴金融贸易区。丰益国际(Wilmar International)是在新加坡上市的国际著名的粮油集团，业务遍及亚洲、欧洲、非洲、美洲几十个国家和地区。在全国各地投资成立200多家企业，在大型货运枢纽附近建立58个生产基地，现在益海嘉里规模宏大的生产、销售和物流网络，覆盖了中国多个省、市、自治区的2839个县市，拥有近350个销售处，1585个经销商5000多家分销商，超过100万个终端保证供应。成功塑造了 “金龙鱼”、“胡姬花”、“口福”、“香满园”等国内著名品牌，并多次荣获“中国500强企业”、“外资企业杰出贡献奖”、“中国制造食品企业杰出贡献奖”、“中华慈善奖”、“希望工程20年特殊贡献奖”等奖项或称号。

益海嘉里作为国内领先的粮油加工企业，积极响应山西省委省政府招商引资号召，集中集团优势技术和品牌资源，计划投资14多亿元，在太原建设一个综合性粮油食品深加工示范项目，项目内容主要包括油籽压榨、油脂精炼，小麦水稻的深加工，以及山西优质杂粮的深加工，主要产品是金龙鱼品牌引领的系列优质米面油产品。我们有信心把益海嘉里（太原）粮油深加工项目建成为一个高标准的示范性项目，以精深加工和品质提升为重点，着力提升农产品附加值；以现代农业和品牌营销为抓手，推动三产融合发展。相信这个项目的建成运行，必定会助力当地经济发展，助力山西省现代农业产业迈上一个新的台阶。

招聘岗位

保安

2千8-5千/月

1、贯彻落实公司安全管理各项制度、规定，深入生产现场开展安全检查，及时发现各类安全隐患并提出改进要求或建议，创建安全文明的生产环境。

2、开展公司员工安全知识教育培训，提升员工安全知识和安全意识，建立培训档案记录。

3、参与安全事故的调查、分析，负责事故基础数据的统计和整理，并督促后期改进、防范措施的有效落实。

4、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作。

5、定期组织公司的安全检查工作，及时发现生产作业、内保、现场管理方面的安全问题及安全隐患，督促责任单位实施改进，并形成相关记录，上报公司、集团。

6、做好日常巡检工作，及时发现安全消防隐患。

7、进行日常消防演练、消防器械管理。

8、对保安进行培训，提高安全消防技能。

9、领导交办的其他工作。

会计专员

3千5-5千5/月

1、月末结账，核算公司各类产品的生产成本。

2、审核生产部提交的各类生产报表，核对生产投入产出和储运报表的关系。

3、编制成本报表及集团、公司管理层报表中成本相关数据。

4、公司各类产品生产成本的经营及财务分析，提供必要的数据支持，切实反映实际生产状况及存在的问题。

5、对每月的滚动预算中成本部分的预算。

6、完成领导交办的其他工作。

IT

3千-5千5/月

1、负责公司局域网管理。

2、负责网络数据安全和财务、销售系统运行安全。

3、负责公司网络设备的维护、网络数据的备份工作。

4、负责处理日常工作中电脑问题。

5、负责公司在线办公的管理。

6、完成领导交办的其他工作。

生产技术工

3千5-5千5/月

1、熟悉车间工艺流程，据产品指标对车间的运行进行系统的操作。

2、调整、巡检和监控工艺运行使各运行设备处于安全及高效状态。

3、停机时做好设备的清理检查检修，做好消防检查记录；

4、上下班当面做好交接班工作，保证公用物品完好移交；

5、完成班长的工作安排，遇到问题及时处理并反馈；

6、完成领导交办的其他工作。

机修工

4千-5千/月

1、负责公司设备及管道的维修和定期保养工作；严格按修理规范和技术要求进行修理作业，完工后进行自查，并做好记录；严格执行安全操作规程，确保安全生产。

2、完成日常维修、维护、安装等工作，对用电设备进行巡检、安全隐患处理并作相关记录，准确完成日、月报表。

3、修旧利废，节约原材料，在保证维修质量前提下，节约成本，缩短停机时间。

4、应熟悉所负区域的机械设备的性能、机构、特点。

5、严格遵守操作规程，做到安全第一、防范为主。

6、完成领导交给的其他工作。

电修技术员

3千2-4千5/月

1、完成日常维修、维护、安装等工作，对用电设备进行巡检、安全隐患处理并作相关记录，准确完成日、月报表 。

2、日常电气故障应急维修及突发事件处理，自主学习技能，提高工作效率。

3、节能改造，技术创新。

4、严格遵守公司各项管理制度。

5、领导交办的其他工作。

仓管兼叉车司机

3千-6千/月

1、对客户所持提单进行审核，根据出入库作业任务，按提单要求保质保量完成发货；

2、对当班产品出入库的数量统计负责，认真改写垛牌卡，做到库内帐、卡、物相符。

运营计划专员

3千5-5千5/月

1.结合销售订单及库存情况下达生产计划。

2.跟踪生产部计划达成情况，工厂的生产计划实施,确保质量、产量按时完成。

3.下达包材辅料采购需求，控制周转天数。呆滞及时预警并跟进处理方案的执行。

4.满足生产部、储运部等维护需求合理排产，确保货源供应，。

任职要求：

1.熟悉电脑操作，做事讲求认真、诚实可靠；

2.思维敏捷有条理，执行力强，有良好的学习能力和团队合作精神；

3.具备高度责任心，工作积极主动，乐于接受挑战；

4.能在较大的压力下保持良好工作状态，有相关的社团和活动经验；

行政司机

2千8-5千/月

1、遵循交通法规，文明驾驶，保证安全。

2、遵守公司的车辆管理制度，服从指挥，完成公司的各项用车任务。

3、注意个人形象，服务态度良好，保障车辆清洁。

4、判断车辆故障，负责车辆的送修和简单故障的自主维修，并定期进行车辆的维修和保养，合理控制车辆维修成本。

5、严格遵守公司各项管理制度。

6、完成领导交办的其他工作。

人事主管

3千5-5千5/月

1、制定公司人力资源的战略规划：定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持；

2、负责公司制度规章的组织制定与修改：a、根据公司的情况，组织制定人力资源管理制度包括：招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；b、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作；

3、负责招聘管理与实施工作：a、负责人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才; b、负责开发人才面试测评表格与工具；

4、负责监督管理培训工作：a、组织调查员工培训需求; b、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；c、负责对培训效果评估，并提出训后改进建议;

5、负责实施公司薪酬福利工作：a、编制公司月度薪资，审核公司员工每月的薪酬; b、提出试用期薪酬建议；c、草拟年度薪酬调整方案；

6、负责实施公司绩效管理工作：a、根据公司年度经营计划，制定绩效考核指标和考核细则，签订年度KPI考核表，并在年中和岗位变更时进行调整；b、完成月度绩效考核工作，为月度薪酬提供相关数据；

7、负责监督审核本部门费用预算及控制管理：a、人事费用预算的拟定；b、费用预算的合理控制；

8、负责制定和完善本部门各项工作流程，并负责本部门工作流程的运行指导；

9、负责公司劳动关系的协调处理：a、负责建立公司内部畅通的沟通、申诉渠道，及时了解员工意见和想法; b、积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门; c、运用劳动法规，妥善解决劳动争议问题，避免引起劳动纠纷。

10、其它工作：a、负责公司人力资源信息的上传下达工作; b、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；c、完成公司领导交待a的临时工作。

来源：山西招聘网

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责编丨原点团队宣传部

编辑丨孙文婕

审核丨招生就业处

山西大学商务学院招生就业处

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