菏泽花城科技职业中等专业学校就业率怎么样、包就业吗

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菏泽花城科技职业中等专业学校毕业生就业率为95 %以上，对口就业率为85%以上。
为培养学生就业稳业能力，我校开设了就业指导课，加大就业教育，首先，让学生明白在我国现阶段市场经济条件下的就业形势，了解就业的影响因素，明确自己就业方向，形成自己的就业观。
其次，加强在校学习时的就业能力教育，使学生知道就业需要有真才实学和能力，使学生明白有能力才能变被动就业为主动就业，实现真正意义上的自主择业。
最后，进行毕业前的就业技巧教育，向学生介绍求职就业过程中的一些方法和技巧，鼓励学生利用假期进行社会实践，加强对教学见习的实效，完善实习的跟踪指导，经过就业能力培养和培训后，学生就业稳业能力明显提升，用人单位满意度明显提高。

我校毕业学生34人，毕业生2017年至2020年7月底已全部升学或者就业。
其中参加对口单独招生考试升学人数为2人，其余32人直接就业，就业去向为企事业单位和体育专业队，且全部签订1年及以上的就业合同并参加社会保险，购买三险或五险一金，平均起薪为3000元/月。
直接对口就业的32名学生中，就业满意度为 96 %。

菏泽花城科技职业中等专业学校各专业通过充分的市场调研确定人才培养规格和专业培养目标，制订专业培养方案，遵循学生的认知规律及职业成长规律，真正形成融合学生人文素养、专业知识、职业技能、职业态度和职业素养的培养体系，其中包含通过校内实训、校外实训和顶岗实习递进式的系统的专业实践教学体系，实现高技能人才培养。

菏泽花城科技职业中等专业学校设计企业需要的课程，通过课程中的项目任务锻炼学生的职业能力、一门课的设计、一个教学情景的设计、一节课的设计、一个知识点的设计、锻炼学生的学习、工作迁移能力，将教学成果转化为教学资源。
参照企业要求评价学生、，评价老师。
培养学生创新能力，调动学生对学习的兴趣和积极性。
做好学生实习工作，实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益；坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。

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