异性同事发生了关系之后，还能一起工作吗？

不知题主指的是什么关系，为什么不能在一起工作？想歪了吧。

我觉得首先应该排除一些情况，否则很容易把个人带入进去，钻进题主所设的圈套。

原来我们质量管理部门就有一个女同事，她胆子比较大，经常跟研发部的一个男同事打的火热，上班的时候还经常在一起眉来眼去，不顾其他同事的感受，后来这个女同事被那个男同事把肚子搞大了，整个公司的人都知道了。心想，这下有戏看了。

后来才知道，原来他们是一对夫妻，只是没向大家公开，让大家都蒙在鼓里，隐藏的真是深啊！

其实像这种情况并不是少数，同事中还有几对没有结婚的男女朋友，也同居在一起，你认为他们之间没有发生那种关系吗？好在公司的文化还是比较开明的，允许夫妻或者男女朋友在一个公司工作。

所以讨论这个问题，我们首先要有一个限定，即异性同事发生关系，至少有一方是有夫（妇）r之妇（夫），或者双方都是有夫之妇。那么像这种情况，发生关系之后能不能在一起工作？如果发生在我身上，肯定是不可能在一起工作了，如果发生在别人身上，有一部分人还会仍然在一起工作，就像什么都没有发生一样，他们的心理素质特别好，很让人佩服。

我曾经工作过的一家公司，有个部门经理就曾经跟一个文员在一起，他们的同居，处于半公开的状态。他们双方都是有夫之妇，只是另一半都在老家，千里之外，寂寞难耐，两个人就搞到了一起，说白了，就是赤裸裸的性关系，满足各自的生理需求而已。

有时候我也在想，像这样的情况，如果发生在我的身上，我会不会这样做？说实话，我还真的做不到，一是我确实比较顾家，跟陌生女人甚至所谓情人同居，我是干不出来的；二是我还是比较看重别人对我的评价，尤其是男女关系方面，我不想被人说成我是一个花花公子、管不住下面乱搞的人。

不是我吹嘘和逞能，我真要是有这种心理素质、不去拒绝的话，我身边的女人一定不少。再说了，我这个人还是有原则的，我觉得在职场上，工作归工作，感情归感情，不要把工作和情感纠缠在一起，这样不利于个人发展，也很尴尬，兔子还不吃窝边草呢！

所以男女同事发生了关系，还能不能在一起工作，真的取决于双方的看法和价值观。如果两个人都脸皮厚，不在意，你就在一起继续工作呗；如果有一方觉得别扭，不习惯，那必须有一个人要辞职了。更有甚者，还有拿发生关系为要挟的，这种就不好说了，涉及到职场政治，多见于上下级发生关系或者是有利益冲突的岗位，谁出局就要看对方的本事了。

当然从公司的角度，如果我是一家大公司老板的话，除了男女朋友和夫妻关系，我肯定不允许异性同事发生关系，那样会把公司搞得乌烟瘴气，负面影响很大，我肯定会让这种人走人。

所以会不会发生男女关系，还能不能在一起继续工作？好好掂量着吧，厚道人都是看破不说破的。

喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。

出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。

报个隐私吧，我就是一个与异性同事发生关系的女孩。

我们属于同一公司旗下的不同子公司，我所在的部门恰好与他所在的部门对接，闲聊的时候偶然发现两个人有共同的兴趣爱好，越聊越投机，约着出去吃了几次饭，不知怎么就确立了关系，又不知怎么就滚到床上去啦。

发生了关系以后当然还是可以一起工作了，只不过看到对方的时候会有点害羞，工作之余忍不住互相放电，到处撒狗粮，让身边的单身狗同事们很是无语。总体而言是超幸福啊，喜欢的人就在身边，转个头就能看到，上下班、加班都不愁没人接送，每天还能一起吃饭，如果想的话，可以24小时都黏在一起。反观其他同事，下班约个会匆匆忙忙，工作忙起来可能一两个星期都见不了一次，有几个小姐妹的恋情就是因此而遗憾结束了。

现在，我不但和同事发生了关系，还被同事拐到了他家，见了爸妈，办了婚礼，现在娃都快有了。与自己喜欢的人在一起，做自己喜欢的工作，世界上还有比这更幸福的事儿吗？

听我同事讲过这个事，我一个女同事有次失恋了，自己一个人在酒吧喝酒，一个男同事也去了，看到了这个女同事，本来是想安抚一下女同事，陪她喝喝酒，聊一聊。

结果喝到最后，女同事喝醉了，男同事也快要倒下了，然后男同事便带女同事在酒吧附近酒店入住了，后面也就发生了一点不可言说的事。

第二天，女同事醒来的时候，男同事已经离开了，之后两人又在公司的电梯口相遇，男同事想跟女同事说话，但女同事装作没看见男同事，走开了。

后来女同事谈起这事情，她说觉得很尴尬，只好假装这件事情没有发生。

之后两人又共事了几年，两人也慢慢把当初这件事情给忘记了。现在大家年纪也大了，各自也成婚了，当初这件事更是烟消云散了。

所以我觉得这事儿其实要看双方怎么看这个问题，另外要看两人是因为什么而发生关系，是一时冲动？还是两人之间有感情？

一时冲动就比较尴尬了，双方估计都会觉得不好意思。

如果有感情，发生关系也是正常的吧？

其实我一直觉得爱情这个东西，应该是不分地点场合的，你对某个人来电，不会因为他是你同事，就阻断了电源。

所以，我的结论是，如果是意外发生关系就忘了，如果不是意外，是有感情，那就好好在一起，就这么简单。

至于那种双方都已婚，还跟非婚对象发生关系的 ，个人认为这已经超出了我个人的低线，不论是不是跟同事发生的，都是管不住自己下半身的，没有自控能力的人，就不评论了。

我之前在一家活动策划公司，主要是做各种楼盘活动，公司基本上都是帅哥美女，而且单身居多。

我跟其中一个男同事A平时走得比较近，后来就合租了，经常下班了一块吃夜宵喝酒打打台球啥的，这小子喜欢撩骚，身高一米八左右，长得挺帅，说话又好听，跟办公室几个妹子都有暧昧，但这小子又真不争气，属于典型的嘴皮子厉害，不敢实际下手得那种。

后来有一天跟我吃夜宵喝多了，被我刺激了几句，当着我的面约了个同事妹子出来，这妹子长得挺漂亮，肤白貌美，曲线动人，一双大长腿，其实我早看出来了，对A有点意思，经常找我问他喜欢什么，有没女朋友之类的，所以我也是奔着撮合的意思。

三个人一块又喝了半箱啤酒，他们两人差不多也是酒不醉人人自醉，心照不宣的去了旁边的酒店。

第二天，他跟我说，他必须离职了，我说为啥啊？

他没具体跟我说，真的就离了，我们那公司本身流动性就大，当天直接走的，没多久又从我们合租的房子搬了出去。

很久以后，我们在网上碰见，实在忍不住又问了他当年离职的原因。

他说自己太紧张，就几秒完事了，回头怕妹子传出去在公司没脸见人…

至于我那出租房，后来有两个同事妹子搬进来合租，那又是另外的故事了。

兄弟们，加个关注啊，我的连载里有这个故事的来龙去脉。《我们的合租往事》。

与异性同事发生关系以后，是否还能在一起工作这个问题，就要看你们双方是否单身，或者是双方已经有了家庭，在道德规范内，才能给予答复。

一般与异性同事发生关系，都是在特殊的环境下，互相频繁接触中，被原始的性冲动驱使产生火花，或者是偶尔陷入了欲火难耐，一时热血冲脑发生了不该发生的事情。你情我愿，只能说是双方在道德上出现了问题，触碰了做人的底线。

如果说两个人都是单身的青年，既然发生了关系，肯定互相都认可对方，有好感，才会接受对方发生性关系。这就有培养感情的基础，一次定终身的奇迹，并不是不可能发生的。这就没有必要像做了见不得人的事一样，不必辞去工作，那就大大方方的在一起，谈一场轰轰烈烈的恋爱。全始全终，这还是婚姻上的一段奇缘。

如果说双方都有配偶，或者单方已有了配偶，在特殊环境的工作中，双方互生好感，相互羡慕。一时冲动，把持不住自己发生了性关系。这就不属于爱了，是属于龌龊，属于触碰道德底线的一种占有欲望。双方要是再拉拉扯扯下去，就会破坏两个家庭。选择辞职，远离对方，这是明智的。

在当今打工族的队伍里，男女不忠实婚姻，不忠实爱情，合并在一起做临时夫妻，共同生活的简直是数不胜数。有执迷不悟者，就会导致两个家庭分崩离析。有理智，只是为了解决一时生理上的需求者，心中有家，转脸就会把对方忘的一干二净。单身的打工族，为此喜结良缘的也是大有人在。这种事就变成了有的可悲，有的可喜。

总之，君子与小人只有一步之遥，人非圣贤，孰能无过。犯过能幡然醒悟改之，依然不失为君子。怕就怕偷腥惯了，时常不忘苟且之事，那就变成了小人。你既然能提出这种的问题，说明你还是个坦荡的人，选不选择辞职，真的就看你是单身，还是有配偶的。如果你是单身，负责任的话，你就留下。如果你们双方都有配偶，或者是你已经有了配偶，就远离危险，才是正确的。

当然可以一起工作了，但是前提是你们互相都还比较满足的情况下。

我们公司就有这样的案例。男的经常出差，女的做设计师的，常常加班。有次男的出差，客户要求带个设计师过去。于是，他就顺理成章的把这个女设计师带过去了。他们两个平时在公司就比较谈得来，也经常一起出去吃饭什么的。看起来比较暧昧，但也不算比较出格。

他们一起去出差，工作做完之后，客户请客吃饭。饭局上大家又喝了点酒。于是两人就借着酒劲开房了。这个男的我很清楚，他的酒量一般都是用海量来形容的。而女的平时也不怎么喝酒，估计当天也没喝多少。其实两人也无非就是拿酒当借口而已。

回来之前，客户就已经给我打过电话稍稍提及过此事了。所以我心里已经有底，但是这种事情理论上来说还是不好揭穿的，毕竟对于公司而言这样的事情还是低调一些的好。

两人回来之后，就跟没发生什么一样，大家该怎样还怎样。我不得不佩服，他们居然还能这么平静相处。该嬉笑打闹的时候，还是照常打闹。该谈工作的时候，还依然兢兢业业。

但是转念一想，两人男未婚女未嫁，哪怕就算在一起了也是情理之中的事情。又有什么好纠结的呢？每个人都有自己的私生活，既然叫私生活，那么跟工作就没有太大关系。也就是要公私分明。

当然可以在一起工作了！

我和同事小杰第一次认识是在夏烁夜总会。当时大家都闹哄哄的，喝酒的喝酒，唱歌的唱歌，我就被她漂亮的外表和迷人的歌声吸引了。

那天有人喝醉了酒，在房间里闹事，我很勇敢地冲上去，迅速摆平了冲突。小洁看我的眼神都要滴出水来，她偷偷趴在我耳边说：“你真勇敢，真爷们儿，以后你可要保护我啊！”我拍了拍胸脯说：“放心好了，有我呢！”

当天晚上我们就发生关系了。从那以后，我们之间这样的事情就经常发生。可是我们在一个单位依然工作的很好，在业务上配合的也很默契。

做为夏烁夜总会知名的公主，她每次招待客人，我都会在外边尽心尽力的做好守门工作，谁让我是夏烁夜总会知名安保人员呢，在我的地盘上谁敢捣乱？小洁当然愿意和我一起共事喽！

你们能不能在一起工作，完全取决于你们所处的环境，以及当下的形势，决不能靠我们盲目的说教，只能你自己分析解决。

我是无非集，一个善于解答情感问题的专业医生，关注我，从我的文章中得到启发，希望我能帮到你。

能够，并且能够一直坦坦荡荡在一起几十年。但是，真的毁三观。哈哈

说一个真实案例。80年度中期吧，具体时间记不清了，我在机关工作，隔壁单位（那时候每个单位人少，与我们单位属于一个支部），一个退役士兵通过家里关系，被安排在一个刚刚成立的机关单位工作（现在直管了），结婚时娶的一个小店打工女，稍微有点姿色吧。这些都正常。奇葩的事，结婚后不久，利用单位发展成立二级单位的机会，他不仅把老婆调进来了，而且把她老婆原来打工店的小老板（就他们两个人）也调进来了，小店关门不开了，当时周围的人都纳闷，不知道他是怎么想的。更奇葩的是，不久，他老婆生了一个女儿，和那个男人长的就是一个模子倒出来一样，惟妙惟肖，大家背后都议论纷纷，可三个当事人没事一样，即使单位同事和他们有矛盾吵架时，含沙射影拿这个说事，他们也不会过分激动或者追究什么。单位组织到外地学习，吃饭上课路上也是女的跟那男的一起走一起吃，骑自行车也是女的坐那个男的自行车后座上，她老公一人骑个车在后面。随着女儿越长越大，与那个男的越来越像，他们单位不大，几十年过去了，一直和平相处，相安无事。后来改革和他们单位分开了，不知道具体情况，但是听说还是过的挺好，没有闹出什么矛盾出来。

你们能够想象，这几个人，特别是老公的内心有多么强大吗？，呵呵

没什么关系，可以正常工作的。

以前看到去外地工厂打工的“临时夫妻”新闻，其实说的也是这种同事之间的不正当关系，他们还不止一次的选择在一起，只要是不和自己的家人在一起，他们都会长期坚持这种临时夫妻的关系，搞完以后还是可以继续在一起上班的，丝毫没有什么不对劲的，但是能发现他们平时的交往会更加的亲昵。

我以前坐火车回家的时候，身边坐了一位女士，看起来大概有40岁，不小心看到了他的微信聊天记录，年纪大了手机字体放的也是超级大个，所以想不看清楚都难，就看了几句已经是没法形容了，内容不堪入目啊，离开他的“哥哥”才一会就不能忍受了，可见同事之间的这种关系真的难以言说，女人果然四十如狼似虎，太过现实。

大人尚且这样，年轻人也是能理解的，如果是男未婚女未嫁，也可以相互培养感情，最后走到一起，但是相互有家庭的还是建议克制一下，毕竟谁先走错一步谁就是对家庭的背叛，一步错可能就步步错了。

所以说发生这种事情后一起工作没问题，但影响的是你的家庭和个人声誉，毕竟“树要皮，人要脸”。

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首先，要看你们之间发生关系的动机是什么。

显然，题主说的这个关系发生的有些突然，让人有点措手不及。让人看起来更多的是一夜情，而不是正常男女朋友谈恋爱的那种。

跟同事发生了一夜情，一下子不知道要如何面对对方，这是很自然的事情。尤其是那些因为酒后乱性又或者婚外情的情况下，更不知道应该以什么样的关系在工作中继续相处。

如果，你是跟一个有妇之夫或有夫之妇发生了关系，注定会受到道德的谴责，这样长痛不如短痛，早点结束这种先天畸形的关系对大家都好。

其次，要不你们公司的相关规定。

如果你们彼此有好感，只是行动先走了一步，那也没多大关系，毕竟性的吸引也是两性吸引中的一种。只要你情我愿，开心便好。

至于还能不能一起工作，这就要看你们公司的规定了。如果你们公司有规定情侣不能在同一个部门，或者公司禁止员工谈恋爱的话，你们就必须面临选择。

再次，给职场情侣的几点建议。

1.如果还有如果，最好不要跟同事谈恋爱。

你会发现少了很多乐趣，多了很多烦恼。例如，你们明明在约会，可是谈的都是公司的八卦和一些业务上的事情。

办公室恋情，很容易把工作带到生活中去，从而冲淡了幸福感。

2.不要爱上自己的上司。

在职场，尤其是那些刚进入社会的女人，如果有一个男人可以让自己在这个公司立足，很容易就产生了依赖和崇拜心理，即便知道对方已经有了家庭。

感情这件事情，有时候真的很难控制，又或者有的人根本就不想去控制感情，只想放纵一回。

可这样的行为，要付出的代价很大。

最后，如果你们之间除了生理的需要，还有灵魂的交流，那么在发生关系之后便不会突然感到惶恐还空虚。如果有，只能说明你们之间没有爱，只有性。

《异性同事发生了关系之后，还能一起工作吗？》

异性同事发生关系之后，在单位上没有引起其他人的注意，双方装着没事的样子，这种情况还会继续在一起工作。

娟娟(化名)就是属于哪种年轻漂亮、活泼开朗的女性，平常喜欢开玩笑，与同事的关系相处得非常融洽。尤其和一位叫冬明(化名)的男同事走得很近，很多时候被对方单独约出去吃饭。

随着吃饭的次数增多，有一次双方放开来多喝了一点酒。也许是酒壮色胆的缘故。双方第一次突破了最后一道防线，有了肉体上的接触。有了激情的第一次便有了第二次，第三次……

由于双方保密工作做得特别好，一直没有被人察觉，直至冬明调离到另一单位工作，双方这一暖昧关系才不得不彻底结束。

谢谢邀请。

我们先来破一下题。

问题的关键是和异性同事发生关系，我们分几种情况：

一、两个人都是单身，而且是平级

人类都有原始的性冲动，两个人相处久了，而且是在密闭的格子间，因为某一个催化剂，双方发生关系在某方面来书，很正常。

解决问题的关键，如果你俩纯粹一夜荒唐，两者都没有要在一起的意思，而且双方口风都还很稳，在一起相处也不尴尬的话，可以继续共事。

但是，如果这种事情连续发生好几次，你俩要么确定男女关系，天下没有不透风墙，要么尽早结束，不然风气不好，对两个人工作也会造成影响。

二、一方已经有家庭，而且是你的上司

在对方有家庭或者你有家庭的情况下，还与对方发生关系，这已经触碰了道德底线， 传出去对两个人影响都不好。

但是如果你受对方唆使诱骗，或是威逼利诱，这种情况要提出警告，实在不行就报警。

如果你的上司已婚，这种事情，发生一次，就会有第二次，因为鸡蛋不叮无缝的蛋，所以你也有问题。

如果是男方，不要妄想他给你的任何承诺，他累了，还是会躺在自己老婆怀里睡大觉，女方只是任由他们发泄的对象。

只有虽会在工作上给予你帮助，或者有提携，但是这种关系不会长久，时间长了，双方很有可能撕破脸皮，女方会受到巨大的伤害。

建议不管什么情况，都要及时止损。

人呐，最难的就是清醒，不要被骗了。

所谓自己人好办事啊，各取所需的就没问题，两个人还能每天都见到面，多好

前些年组织的一次业务培训中，在课余时间发现有两位年轻男女员工经常一起出没，有点异于同事关系。

询问他们区域主管后，得知他们是一个办事处的同事，彼此都有家庭，但在一起上班时间长了就发生了关系，这次出差住宿俩人也私下与别人调换住到一个房间，成了其办事处公开秘密。

接下来的两天中，刻意观察了下他们两人，除了经常在一起外，其他方面都很正常，并没有因此感到工作中的难堪，看着还有些小得意。对此，我是相当无语，非常佩服他们的心理素质。

同事之间发生关系后能不能在一起工作，有两方面因素会起决定性影响。

1、看公司对此事的态度。

睁一只眼闭一只眼，那就无所谓了，两个人还可以愉快合作，协作效率没准儿还更高。

坚决抵制不良风气，甚至严令禁止内部婚恋关系，这就得做好一方牺牲的准备。

当然，很多时候这种暧昧和越线行为，在公司内部可能只是停留在传言层面，没被坐实也就不存在公司怎么做的问题。

2、看越线双方的个人态度。

比如上面讲的那两位同事，我们看着有些瞠目结舌，人家俩人泰然处之，视闲言碎语如无物。当事人心安理得地上班，只要不因此关系影响到工作，别人也说不出什么。

但是，这种关系在职场难以长久维持，家庭、道德、舆论压力会持续加码，遇到小矛盾就很容易土崩瓦解。所以，很多发生关系后的同事，一方调离或离职的结局比较常见。

修成正果的，是否还能一起工作就变得不再重要。

前公司有两口子是从主管和文员发展的，谈恋爱时两人在一个办公室，成家后女方主动申请调离原城市，回到距离不远的老家城市，既避嫌又给公司解决难题。

现在两人虽然工作不在一个城市，但每周回家都能见面，现在过得幸福美满。

这是纯洁的爱情发展结果，即使不在一起工作了，对于双方感情和婚姻并无影响。

如果不是谈恋爱发展的路线，涉及破坏家庭重组婚姻等问题，哪怕最终修成了正果，在职场也是难以承受住各种异样眼光，百分之八九十无法继续在一起工作。

找刺激、玩激情、图一时快乐的， 发生关系也就意味着失去工作和机会。

职业发展中人的人品、德行、素质是很重要的竞争力，而且是职位越高越凸显。

兔子还不吃窝边草呢，况且是一起共事的同事。

在与基本道德观冲突的事情中，发生人会被贴上各种属性标签，可能当下不会产生恶劣后果，但随着时间推移，机会将逐渐远离。除非跳出熟人圈子，到陌生环境中隐藏标签蒙蔽大家，才会重新被认可站在道德基本线上。

所以，冲动是魔鬼，别让下半身成为职业发展的障碍，耐得住寂寞方能守得住繁华。

我是子亦，说职场，聊经验，谈人生，讲正能量。欢迎讨论、点赞和关注，谢谢！

我们老板和我们女同事发生关系过后，女同事耀武扬威的，好像老板娘身份一样

个人认为：只要两人是自愿的，不是强迫的，同事之间发生了身体上不可描述的关系之后，也照样可以一起工作。

我们可以先不考虑道德、伦理等等方面的思考，纯粹就从职场的角度来看，异性同事之间自愿发生了某种不可描述的关系之后，本质上并不会造成两人工作关系的完全中断。

无论这两位是开放人士，还是保守人士，不可描述关系的发生，终究是两人你情我愿的事情，无论任何一方是喜是悲，是回味还是后悔，这些想法，终究都是两人自愿的行为，所以不至于闹到一夜之后、相视为路人。这种情况是不可能发生的。

所以，两人之间的工作关系，不会因此就中断。虽然因为不同的人会有不同的情绪反应，可能有的人会让彼此的工作关系更融洽，有的人会让彼此的工作关系更紧张，而还有的人则是估计无感，因为这一类人大多都是所谓的“炮友”关系，无关感情，自然就无所谓了。

不可否认，任何一个大一点的、员工数量上点规模的单位，多多少少都会有某些办公室情侣的花边新闻传出。这在职场上也是屡见不鲜的。在这种花边新闻中，有的是真事，有的只是捕风捉影。

不过，我们都知道，在一个单位上班，白天的8小时甚至更长的时间，大家都会在一起相处，日久生情也是正常的事情。特别是在年轻人居多的单位，单身的人都渴望有人陪，孤单的人心中的烈火一旦被点燃，难免不会焚烧掉彼此之间最后的那点防线。

这种关系发生之后，总体上当事的两人多少还是会有感情在，于是乎，再回到单位工作，自然也不会水火不容，更不会反目成仇，因此，两人当然可以一起工作，不会有亲密接触之后的困扰。

最后，还是要强调一下，虽然异性同事之间发生了不可描述的关系，并不会立刻影响工作，但职场人要有基本的处世道德。如果你已经成家了，或者已经有明确了恋爱关系的异性伴侣，那就不要在单位偷腥了。这是对自己的不负责，也是对自己家庭的不负责，更是对对方的不负责。

所谓纸包不住火，凡走过必留下痕迹，为了一时畅快，而管不住下半身，最后，终究还是需要为自己的痛快来“买单”的！

异性同事发生了关系后，还能在一起工作么？我的答案是可以。

可能大多数人会认为同事之间发生了关系后，见了面后会很尴尬，就不能在一起工作了。我认为，这完全是心理作用。

如果双方是无意的，打个比方聚会醉酒之后发生了关系，那就当是一次艳遇罢了，过了就过了，看淡一些。如果是双方都是单身，那也没有坏处，既然能发生关系，说明双方都有好感，何不趁这个机会处处男女朋友。

如果是有意的，特别是双方都有家室之人。按常理来说在一起工作肯定会尴尬，但是我们还是要表现出足够好的心理素质，看淡一些，你越在意，越觉得尴尬，你们这段经历反而会越来影响到你们的生活和工作。

所以，不管有意无意，单身还是已婚，我觉得还可以，也应该在一起工作。虽然不在一起有千万种理由，但是在一起只有一种理由。因为我们要用逆向思维来来看待这个问题。不在一起工作，怎么办？为此辞职或调换部门，值得么？越是这样，越会引起大家的注意，越会让你在意，反而对以后你们之间这种关系的发展起到不好的作用。本来很正常的一件事，到此为止了，结果因为你们的心理作怪，变得难以捉摸，收不住手了。

我是清风酌客，金融系的职场人，与你一起共话职场百态，分享职场经验。欢迎关注我，常交流。

让我来回答一下这个问题吧。

在我之前工作的地方，就曾经发生过这样的事情。主角是我的两个同事。

当时一位男同事被女朋友甩了，因为他的女友爱上了别人，他忍痛放手。

刚好有一天公司年会，饭桌上大家都吃得少喝得多。晚宴过后公司还组织了KTV唱歌。

失恋是让人沮丧了，那个男生情绪很不稳定，他唱了好多首情歌，印象最深刻的就是流着泪唱完了《分手快乐》。

离去的时候已经是凌晨两点，男同事喝了不少酒，走路也不稳，就有一个女同事搀扶着他。

女同事吃力地扶着他，她是个圆脸，个子比较娇小，有点胖胖的。但人很良善，对公司同事都很友好，所以大家对她印象都不错。

不过谁也没想到，那天晚上他们两个一起发生了关系。这完全出乎所有人的意料。

为了对女孩负责，男同事选择了她当女朋友，一开始他们相处得还不错。女孩可谓是任劳任怨，二十四孝女友，对男孩全身心奉献，看得出来，她很重视这份感情，在她心里，是爱这个男孩的。

这样也就不难理解了，起码在我看来，男女异性间，不管是朋友，还是同事，他们发生关系，肯定有一人是先有情的。

因为女孩早就爱上了男孩，看到他伤心失意，就想着安慰他，自愿把自己送给他，只希望男孩可以暂时忘却痛苦。

但是他们的关系好景不长，最终还是和平分手。提出分手的人是女孩，这相当让人意外，她可是爱得最深的那个呀。

后来才知道，原来他们有了关系，但不代表有了爱情。男孩依然难以释怀，他根本忘不了以前的女朋友。

女孩明白到这一点后，她知道自己曾拥有过男孩，也许已经足够。

他们的确定关系只花了一个晚上，但带给他们的回忆可能会是一生。

当然，最后男同事离开了公司，因为他能给女孩的也就只有这样了。

最好不要。

毕竟这样的工作环境经常接触，难免有些尴尬。

不管是单身还是有家庭了，和同事之间还是保持一定距离比较好。

这样的事情发生不管是有意无意，在今后的工作中总会心里膈应。

做人要坦荡，错了要敢于承担责任，把事情处理好是一个成年人基本的原则。

错了不可怕，可怕是是执迷不悟下去，还一错再错。

同事之间最好不要发生工作以外的事情，即便是朋友，普通就好。

人还是要学会洁身自好。

换一个新的环境，重新做自己。不要做一些让自己后悔的事。

喜欢一个同事好久了，可是她家人一直不同意，尤其是她老公。

虽然是同事，常时间工作的原因，接触的时间长了，容易产生感情，产生好感。

感觉你们应该都是有了家室的人。如果是单身，也就不那么太尴尬了。正因为有了家室，才觉得不自然，有愧对方，有愧于自己的爱人。

人是感情动物。长时间的异性相处，难免日久生情，一时冲动，做出了出格的举动。冷静下来后，又有些后悔。

就你们现在的状况，也没有必要太自责。首先要明确你们接下来该怎么办？是继续暗渡陈仓，还是悬崖勒马，就此打住？如果你们还爱你们的家庭，爱你们的工作，那就到此为止。也没有必要为此时纠结，为此事调动工作，这样反而更不好。

如果你们是个敢于担当的人，就都当自己做了一场春梦，把那一夜忘掉。从新开始你们的同事生涯。

只要能把握住自己，一切都会相安无事。你们仍旧是好同事。但前提是，一定要引以为戒！

假如，为此事你总感觉不妥当。想换一个工作环境，也未偿不可。如果真想彻底的了结你们这段“地下情”，为了避免工作中的尴尬，以后不再发生此类事件，而选择离开，也是个明智之举。保不准那一天，心血来潮，旧情复燃，又会做出违心的事来。

但不管走与不走，最重要的是能真正的约束自己，真正的做到不再犯！

怎么办？自己还是好好掂量一下吧！

同在一个单位，日久天长，同事间又彼此欣赏，各种原因，产生好感，再者受诸多社会影响，同事间出轨，一般来说，只要不是特别谨慎，是不难被发现的，除非这样的事情不做。

如果有这样的事情发生，最好悬崖勒马，世界上没有不透风的墙，营养不好其次，要是传到双方家庭，就有可能造成不小的麻烦，轻则打骂，严重的会有生命之忧，这不是危言耸听，大家知道这样一句话:“色之头上一把刀”。

一定要检点，悔过的同时，有机会和条件的话，一定要换个地方，不然很难自禁，这样日久天长“纸包不住火”，会给双方造成无法估量的伤害，由爱成仇，使彼此陷进万覆不劫之深渊，有句话说的好:“兔纸不吃窝边草”，谨记！

完全可以正常工作。同事不是朋友，如果说异性朋友之间发生了关系后只有两个选择，要么就成为恋人要么就成为路人，那么同事之间完全没有这个烦恼，该怎样还怎样。

工作后第一个单位就有这么一对儿，男女都没结婚，本来俩人儿挺隐蔽的，某天没注意被人听到了，于是全单位都知道了他俩的关系，后来女的怀孕了，不知道为什么他俩没结婚，女的又找了一个接盘的，奇怪的是接盘的貌似知道他俩的事儿但一点儿不介意。现在这俩人还在那个单位，据说结婚后就断了关系，俩人共事也没什么尴尬的。

去年上一个工作单位也出了一码事，男女双方都结婚了，但是出于大家都懂的原因，俩人儿斗背叛了家庭搞到了一起，保密工作做的也挺到位，要不是男方老婆去单位找老公撞见了，谁也不知道这俩人的关系。男方老婆大闹单位，差点让这男的丢了工作。女方老公也知道了，一怒之下把她净身出户。后来那男的也离了婚。据说俩人儿现在想真正走到一起，并不是互相之间有真爱，而是名声臭了没人儿要他俩，俩人如果真在一起好歹是家人家儿，还能慢慢平息外界的流言蜚语。

所以说，同事之间的男女关系并不会影响工作关系，不管是正常恋爱还是婚外跑偏，大家都会理性的面对，甚至发生关系前就已经有了心理准备。

（图文无关，图片全部转自网络，如有争议，即行撤除）

这种事儿发生后，两人能否继续在一起工作，看人，也看两个人的境况。

与异性同事发生了关系后，为了避免尴尬，一方选择辞职很正常，这类人大多知廉耻（除非故意逃避）。离开，即避免了相互尴尬，也有效庇护了对方，有情义；

事后选择继续在一起工作的理由很多，每个理由都站得住脚，比如说经济窘迫，谁离开都面临着断粮睡公园的危机，只好咬紧牙关扛着；比如工作太称心如意，离开就意味着机会不再，于是继续共事。等等等等。

一开始我很纳闷发生关系后由于经济窘迫而选择继续共事的男女，吃一份青菜豆芽都能吃出北京烤鸭的情操来，还有劲头惦记下半身那些破事儿，捉襟见肘还思那啥，果然不俗。

又一想，也怪不得人家啊，食色性也，麻辣烫也能果腹，吃饱了可不就得琢磨那些事儿嘛。遂释然。

恋爱关系也好，偷情也罢，办公室恋情也是你情我愿的机缘，有了那种关系后，尴尬是避免不了的，承受不了这低头不见抬头见的难堪，那就炒老板鱿鱼；要是能够等闲视之，以选择性失忆将其再塑成普通同事，继续共事那也是本事，人嘛，各有千秋，一叶知秋。

人的一生喜欢的东西很多，一段时间喜欢的东西都不一样，喜欢归喜欢，不一定非要归自己，那种不顾后果的喜欢结果就是要么毁了自己一生，要么害得别人家破人亡，说穿了就是下面那点事情。我在部队工作，同事有很优秀的，美丽漂亮温柔，那种优秀可以渗透到你的骨子里，只能把这种喜欢深深埋藏在心里……为什么因为一是我们的行为举止背后有一群人在盯着你，一旦发现对家庭对个人都没有好处，弄不好会身败名裂，过早断送自己本来一片光明的前程！尤其从农村出来的，能从一个农村娃上到团以上容易吗？一下子回到解放前得不偿失吧！改革开放以来男女很乱，主要是吃饱了撑的。就是袁隆平说的，给得吃的太饱了！古人云家宽出少年！每个人守住自己的阵地才是幸福……

能

这个还真遇到过，两个同事的好事让我给撞破了，后来俩人跟没事儿人一样，反而是我躲着人家走。还担心一旦有什么风言风语，他们会以为是我背后嚼舌头，心理压力大啊！

在广州的时候，单位刚成立，是一家网站（名字就不说了，大家理解啊）。那时候我二十多岁，单身，因为单位当时的网络就有100M，上网速度比网吧都快，于是我和一起租房的哥们晚上没事儿就喜欢在单位厮混！

有一天晚上我们俩吃了晚饭后，在中大里乱逛了一阵，眼看着十一点多了，就买了些吃的回单位准备上网打CS。

我走在前面，直接推开单位的大门（没锁门，网站有人通宵值班，定时上传相关的内容），就看见靠墙的角落里，两个人影瞬间分开，又同时坐到了相邻的工位上！

仔细一看，两个同事都是衣衫不整故作镇定，对着电脑的脸都红的要命！我身后的哥们没反应过来，还热情滴准备上去和他俩打招呼，我赶紧扯了他一下，回到我们自己的工位坐下！

整个大厅悄无声息，气氛诡异的要死！

我和哥们都没抬头乱看，过了十分钟左右，男同事先起身出门，女的跟在后面，走路的姿势别提多古怪了！

当天是他们一起值班，我和哥们后来待了一会儿就回出租房了！两个人路上一阵探讨，最后相约守口如瓶，免费被对方灭口！

第二天两人神色如常，男同事还主动和我打招呼开玩笑，反而是我和哥们儿觉得做了什么亏心事。幸亏那份工作只做了一年，离开广州后和他们再也没见过面！

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对于同事之间突然发生了关系，我没有这方面的经历。可是，在我上大学做兼职的时候，遇见过一个女孩子，她在银行里面上班，因为工作原因，当时我们互相加了微信，没想到，后来她竟然在微信上面撩我。我当时已经有了女朋友，所以我就告诉她，但是令我吃惊的是，她竟然觉得这并没有什么，她说，在她银行试衣间里面，经常会发生男女同事之间的关系。我说，那你们见面难道不尴尬吗？她说，不尴尬，因为大家只是互相的玩玩而已。并且会两个男的一起和一个女的那个，言语简直不堪入耳。我感到非常的无语，但是我还是很有礼貌的拒绝她，并且在兼职结束之后，立马删除了微信。

我觉得，男女同事之间绝对不可以发生关系，甚至我觉得，同事之间都不可以谈恋爱。第一，谈恋爱如果分手了，以后见面会非常尴尬，而且会影响心情。第二，假如两个人结婚了，那么很容易在公司里面形成一个个小集团，从而影响公司员工团结。

以上就是我的观点，谢谢，不喜勿喷哦~

我认为在同一单位和异性发生了关系，这说明双方都有爱的火花，旦发生了关系后心里就有提心吊胆的事情发生，一，双方发生了关系后更进一步产生好感和爱，这样就有一日不见于隔三秋的感，就想时时在一起，旦又怕同事和她的爱人发觉，旦一有机会就不会错过，如胶使漆抱在一起过上天伦之乐，虽然事不光彩，旦两人在一起还是爱不施舍，旦也当心会发现，最好还是不能长期保持性关系，一旦暴露双方身败名裂，日后不好见人，特别是给对方家庭带来夫妻关系的裂痕，是无法泥补的，我认为迟早都要分开，必竟不是你的妻子或爱人。

我是一个35岁的已婚女人，和同事出轨已经6年了，他有老婆，我有老公，不是我不想摆脱这种状况，而是他的冲撞力太强大了，搞得我心服口服。我老公一直对我都不那么好，而且很长时间都没有碰过我了。这种情况下我和同事出轨就自然而然的事情了，有时候想起来很对不起老公和孩子，但我又很怀念这种被征服的感觉，我们一直在同一个单位上班，都保持的很好，大家说我应该怎么办才好？

这得看发生了关系之后两人的情感结果是什么，且要看你们各种的社会身份。

一、你单身，我单身，发生关系后，你们成了恋人

现在找对象难呐，工作又多，圈子又小，于是很多人的选择就只能局限于公司了。

这种情况就是大家都是单身狗，情到深处不可自拔，发生关系，确定了恋爱。如果还能在一起工作，那更好不过了。只是站在公司的角度上讲，公司不太允许这种情况，因为会影响工作，而且给其他人不好的影响。所以呢，一般都是上演地下情，其他人不知道。公司里保持适当距离。

二、一方或双方有家庭，发生关系后，你们纠缠不清

这种情况在职场上也非常常见，经常是男领导和女下属，两人一起工作一起出差，日久生情，干柴烈火。但这个是违背了道德，背叛了家庭。对两个都不是好事。

如果拎得清，建议趁早清醒。赶紧离职，远离是非之地。

不但能一赶工作，还能一起睡觉，一起吃饭，一起逛街，一起串门走亲。我和我老婆就这样的！

按理说情侣之间在登记前都不能发生关系，你这和异性同事发生关系……首先你既然认可他是异性同事，说明连朋友都不是！其次，如果你和他都有家庭，说明你们之间要么是情人关系，要么一时饥渴发生一夜情。如果当时你只是一时糊涂做错事的话，劝你离开他和你们工作的地方，重新开始生活，这对双方都有好处，如果你觉得发生关系和吃饭那么平常的话，说明彼此脸皮厚到可以挡子弹了，也就不用再考虑这个问题了！

能够发生亲密关系的两个人，在人们的传统观念里要么是情侣要么是夫妻。其实，异性同事之间也是有可能发生关系的。因为，人们大体的生活可以分为工作和家庭两方面，有时工作可能会占据一个人更多的时间，所以，与异性同事相处的时间有时会比家人更多。那么，有人问了这样一个问题，异性同事发生了关系之后，还能一起工作吗？

1、办公室恋情，可以一起工作。

异性同事，也可以发展成情侣的，无论发生关系在确定关系之前，还是之后，只要两个人都是单身，就没有问题。虽然说，有一些企业不允许办公室恋情的发生，但是，绝大多数企业还是没有硬性要求的。相反，在一些企业还会鼓励公司内部的办公室恋情，这在一定程度上也可以使公司的人员更加稳定。

所以，当异性同事发生关系后，成了男女朋友的关系，当然可以一起工作了。两个人可以一起上班、一起下班，也在很大程度上杜绝了双方出轨的可能性，两个人又可以每天见面，工作效率有可能会更高，这简直是一举两得。一起工作是没问题的，不要因此影响工作就好了。

2、谁也没当真，可以一起工作。

发生关系对于很多人来说，都是一件非常重要的事情，不是随便的，而是很慎重的。但是，也不排除一些人的想法只是游戏人间，认为这是一件无关紧要的事情。至少在当今社会来看，这已经不是什么大事情了。从前，和一个人发生关系就必须嫁给他和他在一起，现在完全不是那样的年代了。即使发生过关系，仍然可以当做没有发生一样。

无论两个人是单身，还是其中一个人处在婚姻关系当中，这似乎都并不重要。是否仍然可以一起工作，其实取决于两个人的心态和想法，如果谁都没当真，只当过去的事情是一场梦，当然是可以面对彼此的。所以，一起工作当然也是没问题的了。

3、爱上一个不该爱的人，建议你还是不要一起工作了。

如果说，发生亲密亲系的两个人，彼此深爱着对方，又或者是一个人深爱着不该爱的人，那么，他们能够在一起工作的可能性比较小。爱而不得虽然是人生常态，可是，每天面对着自己爱的人却又不能够在一起，这对任何人来说都是一种折磨。当那层纸还没有捅破的时候，也许还有一起工作的可能性，但是，已经发生过关系之后，一切就都不同了。

无论是因为什么原因不能继续爱对方，也不外乎是对方已婚、自己已婚、对方或是自己已经有了男女朋友等。在这种情况下，如果继续一起工作的话，可能会给彼此的生活带来巨大的麻烦。什么是爱呢？就是每次看到遇到，都想拥入怀中。与其等到身边的同事看出了端倪，或是身边的那个人有了察觉，莫不如自己就先退出吧。有一天众人皆知、满城风雨的时候，对任何人都不好。

最后，还是想劝大家一句：

在发生关系之前还是要考虑清楚各种问题的。有时，一时的冲动，可能会酿成一生的大错，伤害了最爱自己的人，同时也会把自己推到风口浪尖。是否可以一起工作没那么重要，重要的是，是否会因为这件事给自己的一生带来重大变革。正常的开花结果、修成正果自然是没有问题的，可如果不是这样的关系，最好还是扼杀在萌芽里吧。要明白，得不到的和已经失去的，才会让自己永远怀念。（end）

我是江峰，专注情感领域，关注并私信我，你将获赠《情感宝典》课程。遇个人情感问题，也可以私信我~

感谢邀请；晚上好，射手座的软妹子来和大家讨论一下这个话题，小玲珑的建议是不要在一起工作，特别是一个部门的。

古语说兔子不吃窝边草，但是古语又说了，近水楼台先得月，古语也是灰常矛盾的。

不在一起上班有这些原因，且听俺说

两个发生关系，如果是确定正常的男女关系，或者是非正常的男女关系，工作的时候多多少少都会接触其他的异性，如果说双方出现小心眼的情况，就会导致公私不分，难以正常的开展工作。

两个人有了那层关系，如果还存在管理和被管理的情况。同事们的鼻子和眼睛都特别亮，工作中如果立场不同，其实已经按照正常的态度和要求去处理了，但是还是会落人口实，出现人家抓你小尾巴说你一碗水没有端平的现象。

正常情况下，男生更容易处理好这种事情，但是女生就比较敏感，工作起来会有比较尴尬的情况发生。男生相对来说比女性在感情处理方面相对的理性很多，不知道窥屏的你觉得呢？

结束语: 小玲珑寻匠心个人感觉，两个人无论是恋人还是夫妻，男女朋友关系，尽量不要在一个公司的一个部门上班，彼此留好空间，挺好。

You are a grown-up. There comes a point in time that you got to take control of your own life.

你是成年人了，你得开始学会掌控自己的人生！

大家好，俺是小玲珑寻匠心，俺是80后，及时行乐的射手座，目前任职TWS蓝牙耳机模具厂网络营销，喜欢读书，运动，自媒体写作，现代诗爱好者，影视局爱看谍战片，工作中的女汉子，生活中的软妹子。热情奔放不是俺的正确标签，但是乐于奉献是俺的打开方式。希望遇到拥有有趣灵魂的朋友们和我一起在头条的路上，共同成长！来吧，来吧，来撩吧

“职入龙门”观点：这是职场特别常见的「高阶」人际关系处理课题！玩得起的人，压根不会把这种「危险关系」当回事，谁都无法阻止他在公司追求更大职业利益的目标；而最可怜的就是在玩火中寻找真爱的朋友，不仅可能「玩火自焚」，甚至连工作都丢了！

一、只要彼此都是以职业利益至上，即使有过「危险关系」，一样可以继续合伙工作！因为谁都不会和自己的职业利益过不去。

世界之大无奇不有！千万别以为题主的职业困惑可笑！这是很多职场朋友工作多年都不一定能搞清楚的「高阶人际关系」处理难题！

对于无法处理好分手后同事关系而赌气辞职的人来说，这段男女关系就是「危险关系」！属于赔了夫人又折兵！

但，对于即使发生关系，依然不影响工作的狠人来说，这只是一段「高阶人际关系」试题而已！

很显然，他们直接展现出不同价值观、理念下，对于代价风险的把控和解读：

举例：

1、《杜拉拉升职记》中销售总监王伟和行政总监玫瑰。

两人保持低下情人关系有3年多。为了不让同事领导发现他们同居，玫瑰每次坐王伟车上下班，都会在离公司有段距离的街道提前下车。而且两人在公司和普通同事一样，完全不影响彼此的事业发展！两人都成为公司重要管理人才！

直到后来两人都忙于工作，觉得缘尽分手，公司领导同事都没察觉！这段办公室恋情从开始到结束都做到表面平静如水，实则暗流涌动的境界！

【分析】王伟和玫瑰是一对个人职业利益至上的情人关系！在任何情况下，当工作与感情发生冲突，他们都会毫不犹豫选择工作！

因为，他们就职于世界500强顶级公司，无论是社会地位还是公司根基都非常深厚！没有杀伐果决的魄力和壁虎「断尾」的狠劲，根本坐不稳管理层位置！都是「精英中的战斗机」！

好不容易得到的机会，都不会松手！哪怕大家昨天还说彼此喜欢，今天就能为个人职业利益最大化而微笑分手。而且保证不吵不闹、水过无痕、该干啥干啥！

因为公司不允许办公室恋情！除非你辞职离开！

所以，两人从动情到确立地下情人关系开始，大家心知肚明彼此只是「暂时解决基本需求的拍档」！根本没有想过有什么未来！

2、地下恋情都还只是开胃小菜，毕竟大家没经历公开恋情后来自公司、双方家庭的质疑、琐事的考验！接下来举的例子则是这种关系的升级版，只适用于高端玩家：

很多年前，我公司老板竟然让他前妻来负责新分公司！

听着是不是很「狗血」！这家公司都成老板的后宫了！毫无前途可言！多年前我和你的想法一样！

结果听说前老板娘的辉煌职场履历后，我们顿时黑粉转成她的迷妹粉！

前老板娘不仅是业内著名专业人士，而且当初还是老板主动追求的她。为了和她在一起，不惜改了自己的名字，以求两人八字和顺、天长地久。

然鹅，再厉害的「职场老狐狸」也有青葱时候！当年他们二人在公司也是既有夫妻关系，又有上下级关系。

那时，他们也无法很好的分清楚工作和生活的问题，很多事情都纠缠在一起，只有情绪不解决问题，导致两人感情越来越差。

结果，这对公司神雕侠侣离婚了。

老板当年也算痴情，离婚了还惦记前老板娘的后半生幸福。主动牵线拉媒，促成了前老板娘和第二任老公的幸福生活。

而且，更令人敬仰的是：前老板娘从从二婚、生子到重回职场已经40多岁了！不仅没有受到性别和年龄歧视，反而伴随着她在圈内作品和人脉影响力越来越大，成为了公司当之无愧的「王牌职场女神」！

所以，这次老板成立分公司也是看中前老板娘的业内影响力和人脉背景，邀请她和现任老公一起来「共谋大业」！

我们当时还想象着，这对N年前的夫妻，彼此见面会有尴尬和不好意思！

结果你猜怎么着？

老板、前老板娘+他现任老公，在公司开业典礼和聚餐上，三人不仅亲切合影，还在酒桌上相互磕酒！（OS：场面太热烈！三人都是对瓶吹白酒！）

后来喝高了还相互爆料之前的「尴尬丑事」

（必须情调一点：虽然是爆料，但不涉及荤段子或个人隐私。我个人觉得他们三人应该是没完全喝醉，只是借机故意调侃对方。毕竟大家都是混迹职场多年的「老狐狸」都会保持一定尺度！谁都不会和钱过不去！合作打天下的事业，才刚刚开始！）

但「神仙过招」的场面却把把我们这些职场小白看得一愣一愣的！

这是什么神操作！大人的世界，果然我们不懂！

【总结】不管是玫瑰和王伟、还是我的老板+前老板娘！他们都是职场历练的「成功者」！职场生存的残酷，让他们不得不拎得清什么是男女关系、什么是同事关系？什么是前途命运？什么只是露水夫妻……

他们也曾经有过「凡人」的情爱诉求、但在危及到职业目标的准则前，他们都会进化出冷静、近乎无情的状态，来让自己的职业风险降到最低！

因为眼前的风景再温柔、美好，都不及他们心中远大的职业梦想！

为此，他们甘愿我行我素，做别人眼中不被理解的「异类」！你们误解也好、风言风语也罢！只要我的职业利益持续高收益，懒得理你们这些「凡夫俗子」！

二、职场上还有一类无法有效区分同事关系和情人关系的人，是这场而「玩火」游戏中，赔率最高的人！如果包括你，这类「高阶玩法」的方式就不适合你！因为代价太大你承受不起！

在《欢乐颂》中杨紫扮演的小蚯蚓就是这类「牺牲品」。职场小白又在外地漂泊打工的她，一直渴望能遇到人生中的白马王子，关心照顾自己！

可天天忙于工作，上哪去找呢？结果，英俊的上司凭借优秀的外表和丰富的工作经验，成为打动她芳心的王子。

很快小蚯蚓便与主管确立男女朋友关系并且同居。而主管却很狡猾，不公开两人关系。

陷入恋爱中的小蚯蚓，完全没有分辨能力。主管说：“会养她！”她竟然傻傻相信。

上班也不想着提升工作能力了，总想着怎么给主管做好吃的、怎么过好两人每天的浪漫时光……

后来，她发现主管贪污公司的钱，但当时两人关系好，她也没当回事！

直到主管另有新欢，小蚯蚓就很愤怒，当着所有同事的面，把主管贪污的事全说出来。两人为此在公司大吵大闹。

结果，小蚯蚓和主管都被开除。

小蚯蚓很气愤：明明是自己举报主管贪污，凭啥公司连自己一起开除呢？

后来，安迪给她分析：因为他俩的恋人关系，公司第一反应就是他俩因分赃不均而翻脸。小蚯蚓很可能也是帮主管贪污的「帮凶」！

所以，公司不会留「隐患」给开除主管报复公司的机会的！

小蚯蚓在这场「危险关系」的代价：不仅身心受到一定的伤害，还在没有储蓄和跳槽准备的情况下，傻乎乎丢了工作！下个月房租和饭钱都没着落。要不是安迪她们救济，她就要买票回家抱着妈妈哭鼻子了！

【总结】《欢乐颂》虽然有艺术加工的成分，但小蚯蚓的职场遭遇却生动反映了百分之七十曾经或已经深陷「危险关系」中的职场朋友的困惑！

大家之所以容易意乱情迷的原因在于：

在我们没有清晰的婚恋观前，我们选择伴侣的方向是模糊的！但，职场恋爱之所以美好，是因为对方在职场有一定地位和前途造成的「美好假象」！

就像小蚯蚓一个刚毕业大学生，零恋爱经验！正是对帅气外表、事业有成的异性同事缺乏「抵抗力」的阶段！

（注明：再小的领导也容易给下属造成事业有成、很厉害的感觉！其实，出了公司，他们优势很少。）

加上，主管多年的工作经验可以成为小蚯蚓的职场导师、手中的管理权限又让小蚯蚓心服口服，这些公司赋予的「职业光环」都让小蚯蚓觉得这个男人魅力十足！

所以，意乱情迷也是人之常情！甚至明知道「危险」都要飞蛾扑火。

因为，他们总相信自己是个幸运的例外！一定能和男同事、男领导修成正果！

结果，爱情只有经历各种琐事、大事的考验才能历久弥新！而这些大事、琐事又都是工作上的事情，是直接关乎个人前途、命运、收入的大事！

这对于普通人际关系都处理不明白的朋友来说，简直是一道比高考题目还难的世纪难题！

人在思维混乱的时候，选择的解决办法只有一个：快速从混乱局面中逃出去！结果，给这类朋友的选择只有撕破脸、老死不相往来这一招终极「断情术」。

但，如果分手方式处理不当，很容易让双方心存恶气，必须要马上报复才能平息愤怒。

这场属于你们二人的「战火」就很有可能烧到公司，等待你们的就是双双被裁员！或实力弱的出局！

这种代价和当初设想的完全不同，可谓极其惨痛的代价。

“职入龙门”最后总结一下：

只要是人，在高密度工作环境中对异性同事产生好感是人之常情！

但，是否需要发展成亲密关系，就要看你们双方条件和承受代价的实力有多大了？

如果你们其中一人想追求真爱、又是非单身状态，那显然你不具备为自己行为付出高昂代价的资格和实力！

因为职场是「逐利」平台，彼此先有利益关系，才有同事关系、最后才有男女关系。

搞不清关系和利益先后顺序的人，奉劝你还是别玩「危险关系」游戏了！

想发展事业，就在公司和同事领导保持单纯合作关系！

想找真爱，去公司以外的广阔天地吧！

大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！

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异性的同事在发生关系以后，当然可以在一起工作了。

只有相互有好感，才可发生关系。不论男人女人都是感情动物，男女间的性爱是建立在彼此间的爱慕和谐，相互有好感的基础上才可以发生。在现实生活中，两个人相互之间都特别不顺眼，特别反感，矛盾重重，有时在工作中恨不得都要治对方与死地的情况下，根本不可能发生关系。除非双方间有一方用生命或者是特别大短处来威逼报复对方发生关系，这是一种强奸，敲诈，这样的行为，100%都不会得到圆满的结果。这和题主提出的所谓发生关系是不一样的。既然男女双方彼此都有特别有好感，所以才会发生关系。既然双方都有好感，发生关系以后只能让双方的关系更加紧密密切，在工作中相互间配合更加顺畅， 这样的男女之间有时一个眼神一个手势都会得到另一方默契的配合。在职场上，往往有些男女利用发生关系作为，自己人脉资源的培养和利用。换句话说，发生关系以后的男女都把对方看成是自己最信赖的人，一般交代的事情都会尽力去帮助完成。

当今社会上有一句特别的俗语：所谓的铁哥们儿，就是扛过枪，站过岗，上过床。所以男女同事间发生关系以后仍然可以在一起工作。

工作得更开心！

男欢女爱，人之常情。何况在办公室里，与同事或领导朝夕相处，自然会日久生情，确实是难免的事。

情到深处，干柴烈火，再发展出鱼水之欢，在正常不过了。但是，若二人两情相悦，打算天长地久，那还好办。甭管结婚是不是爱情的坟墓，若两人最终能携手生活，起码在办公室里的这段恋情也算是修成了正果。

让人纠结的是，若两人床笫之欢过后，分手了，这可咋办？一个单位里，一间办公室里，抬头不见低头见，如何是好？

办公室为何容易滋生恋情？

所谓职场，毕竟是大家卖命谋生的职业竞技场。通俗地讲，办公室是你上班工作的地方，除此之外的情感之事，在这里最好慎之又慎。

当然，办公室恋情容易萌生，那也是因为同事或领导间的互动确实容易出火花。毕竟，我们总是在上班之前，会用心把自己收拾打扮一番，以光鲜亮丽的形象出现在同事面前。并且，言谈举止也会较为注意，总会拿出最好的一面来呈现给大家。

于是，在这些美好的男女交互中，爱情的火花便迸发了。不仅如此，姐弟恋，老少配，同性恋，甚至各种虐恋，都花式绽放啦，拦不住的！倘若都发展到鱼水之合，赤诚相待了，那可真是没啥秘密可言了。一旦分手，二人在办公室相遇，虽说都衣冠楚楚，可对方眼睛里的你，却是衣衫褴褛，你说尴尬不尴尬吧！

为何老板们最怕办公室恋情？

公司花钱雇你来工作，肯定是指望你发挥能力，创造价值，替老板赚钱的。而今商业环境的竞争日趋激烈，“996工作制”都快成共识了，可见老板们对劳动力剩余价值的研究多么深刻。

你可好，没上几天班，就开始和小姐姐谈情说爱啦，见到帅哥同事就无心工作啦，看到这些，当老板的能乐意吗？即便是老员工之间日久生情，那老板照样不开心，为啥呢？

职场工作，讲究的是客观理性，不论是经营管理，还是营销售卖，都需要以足够的理性作为前提。可人一旦陷入恋情，那可就男人变昏，女人变傻，怎么能干好工作呢！若男女二人的工作涉及上下配合，或者监督管理，这其中的公平公正怕也很难保证吧。

若再赶上领导与下属的恋情，那就更说不清了。即便下属能力强，业务棒，可在其他同事眼里，似乎都是恋人领导的偏爱所得吧。别的不说，某领导和某下属这类的办公室八卦新闻，没多久就会在公司被传的风风雨雨。就算你们再清白，再公私分明，再秉公执法，甚至大义灭亲，但是，身边的同事会相信吗？那位领导的下属们会相信吗？这就是人性，没辙啊！

以上种种，不管是同事间萌生爱意，还是领导和下属间生出爱慕之情，当老板的都不希望发生在自己的企业。虽然听起来有些不讲道理，但是换你做老板，估计也一样。

【马菠萝】经验分享

很多企业都有这么一条不成为的规定：若有两人恋爱结婚，必须要有一方辞职离开。还有一些更下狠手的公司，在人事招聘环节，就对求职者表达，若要发现办公室恋情，二人必须双双离职。面对职业的发展，职场的前途，以及面前这段恋情，如何取舍，怕只有自己能权衡其中的轻重吧。但马菠萝最后还是奉劝一句，在办公室谈恋爱之前，先想想，为了这位帅哥或美女，你甘愿辞职吗？

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和异性同事有了关系后，我们的工作热情更高了。

一笔大订单毁了一段纯洁的同事友谊。

前几年，女同事小菲盯上了一个奥地利的客户，初步预计有80多万美金的出货量，而且后续还有不少订单。

我让小菲紧追不放，一定要拿下这个客户，我全力配合。

一个多月后，我和小菲经过一番周折，终于签订了供货合同，客户预付了50%的货款。

那晚，我们营销部的所有同事一起“嗨皮”，庆祝。节目是：大餐+K歌。

那晚，在酒精的迷醉下，我和小菲跨过了同事的友谊，撕破了同事的障碍，践踏了丈夫的忠诚。

小菲是个明事的女孩，她只说了一句话：不会缠你，不会害你，要就给你。

听了她说的，我泪流满面，哽咽着说不出话。

我有妻有儿，我不能给她什么承诺，我愧对那么好的女孩。

自此以后，我在工作中尽量照顾她，给她张罗对象，还做证婚人。我拿小菲当妹妹一样对待。