谷歌跟脸书哪个更难进？

本文介绍谷歌跟脸书哪个更难进？
入职谷歌和亚马逊哪个更难

谷歌难度更高。应聘脸书、苹果、微软、谷歌和亚马逊这五大科技公司，哪家的门槛最高，答案是谷歌。

国外一家求职网站调查了部分人员参加这五家科技公司面试后的感觉，数据表明，苹果公司和微软公司获得了90%的好评，谷歌的好评率为88%，亚马逊为87%，脸书为83%。

苹果谷歌facebook商业模式哪个最容易赢得竞争

社交媒体。苹果谷歌facebook起始阶段的股权比例是乔布斯和沃兹尼亚克各45%，同时玩短视频的越来越多，因此社交媒体商业模式最容易赢得竞争。苹果公司是美国高科技公司。

在谷歌工作是怎样一番体验

我感觉谷歌和其他互联网公司，比如脸书、百度、腾讯并无高下之分，差别只在风格和气质。谷歌有这么几个特点：大公司、效益好、自由的文化、对外宣传得力、崇尚技术。这些特点交汇形成了几个优缺点。先说优点吧，排名分先后。

优点一：待遇福利好

谷歌的待遇不错，不如宣传的那样夸张，但也属于硅谷中上水平。比如，食堂的饭虽不是高档美食，但也有快餐店水准。工资虽比不了脸书、优步等后起之秀，但比起老前辈们还是有优势的。

优点二：工作稳定

谷歌工作强度不大，压力较小。公司影响力大，对办绿卡、工签有好处。公司在全球都有分部，出差旅游的机会多一些。内部有很多机会，如果不喜欢现在的工作，可以在内部转换，不必跳槽影响绿卡排期。

优点三：开放自由

内部文化开明，炮轰有理，言者无罪。虽然因此出过一些奇葩，但还是利大于弊。公司不搞等级文化、领导没有架子，基层员工也能受到尊重。我个人理解是，管理层让渡了一些体面和尊重给基层。作为基层工作人员，我很满意。

优点四：程序员优先

技术部门地位高、发言权大，鲜有外行领导内行的官僚。作为开发人员，不用像某些公司那样受美工、营销甚至是人事部门的指手画脚。对于程序员而言 是好事；对公司而言，可能是好事，也可能是坏事。

再说缺点。

缺点一：工作枯燥

公司大了，个体就小了，小到变成一颗螺丝、一枚齿轮，昼夜不停地运转着。造轮子很有趣，组装轮子也不错，但如果只是用砂纸打磨掉轮轴上的气孔毛刺，这就难免乏味了。谷歌是超级大厂，大部分基层工作都是类似于砂纸的。辛苦又无成就感，也学不到什么东西。

缺点二：技术锁定

谷歌少用开源技术。费尽心力掌握的那些内部框架、系统，离开之后变得毫无用处。不利于未来发展。

缺点三：管理混乱

这是自由的代价。目标不清、内耗严重，有时工作起来低效得令人难以置信。防泄密就不举例了。摊子一大，也避免不了政治斗争。三天两头部门改组，内部政策也摇摆不定。当然，这是领导们操心的事，基层大多不受影响。但要是偶尔被误伤一次，还是挺郁闷的。

缺点四：装逼犯多

听起来好笑，却是我很反感的一点，算个人口味吧。说的主要是中国人。谷歌号称『只雇最聪明的人』，这只是宣传手段，试问哪家公司不想雇聪明人？每年新招那么多人，国内我不敢说，但在美国门槛实不算高。（国内的应届生，能力强的给国内的岗位；差的给山景城的岗位。还有个现象，国内应届生中的尖子，来到硅谷后通常很快就会离职回国。）硅谷的待遇，换算成人民币个个年薪百万，好像是一夜变了精英； 但以当地的物价税收，只是普通，生活水平也未必比留在国内工作更高。我所厌恶的，就是那些明明只是基层技工，却因为顶了谷歌的招牌，就觉得自己就是『最聪明的人』，并以精英自居招摇的人。他们全盘吃进公关部门的忽悠，并加以发挥意淫；他们吹的牛，让我看了都不好意思。我说的或许包括这个问题下的某些答案。

再多说两句关于硅谷中国人。中国人在硅谷混得不好，这是大家都知道的：职位升不上去，文化也融合不了，原因有很多，也一时难以改变。国内名牌毕业生， 刚来硅谷时感觉还不错，但几年一过，就会被国内的同学全面反超，这现象比比皆是。再加上程序员这个职业本身的泡沫也快破了，弄得大家心里都慌慌的。来硅谷之前， 大家期望都多少略高，来了之后落差很大，又缺乏安贫乐道的精神，弄得有些人心态不好，一片愤世嫉俗的悲观之声。浮躁——这是我不喜欢谷歌山景城乃至硅谷的另一个方面。

在国内进入谷歌有多难

在国内进入谷歌难是因为谷歌的目标是招揽世界上最优秀的软件工程师。如果你想到谷歌工作，那么你首先需要想想自己是不是世界上最优秀的工程师，然后再做决定吧。作为全球最大的搜索殷勤公司，来自谷歌的工作机会会让人非常羡慕，进入谷歌工作可能是许多学习计算机的IT人士的梦想，因为谷歌公司不仅有非常好的工资待遇，而且有无与伦比的工作环境，最重要的是，在谷歌，我们能够学到很多实实在在的东西。

以上就是关于谷歌跟脸书哪个更难进？的介绍，更多问题请留言或者咨询老师呢

文档于 2025-11-13 05:29:16 修改