脸书大厂薪资福利如何(脸书员工福利)

本文介绍脸书大厂薪资福利如何(脸书员工福利)
如何理解大学生挤破头也要进大厂的心理，大厂的优势在哪？

大学生挤破头也要进大厂的心理，目前有些大厂，只是说规模大但不一定效益好。但大厂毕竟发展时间久，一些保障等会相对比较完善，情况会好很多。现在也都要看公司的实际的发展状况，去年中美贸易战也拖夸了很多知名大企业。小厂也有一些发展的比较好的，如一些风口行业，这个我也看得到。当然有一些小厂也是疫情期间没办法坚持的，宣布倒闭的。但既然疫情期间还在招聘人员，说明公司运行还算正常吧！大厂毕竟是瘦死的骆驼比马大，会比较经的起风霜洗礼的。

大厂可能由于它的福利待遇，然后薪资会比较全面，受到更多人的优先考虑，但是由于大厂的人事组织架构比较复杂，所以想要发展的空间也不是很大，相比一些规模小一点的厂，由于它取于上升阶段， 对于打工者而言，它的发展空间可能更大。打工不能只是因为单纯的为挣工资而打工，而是更多的应该考虑到工厂对自己的发展和自己的职业规划有多大帮助。国家也已经启动了全面帮扶中小企业的政策，一个全面优秀的工厂必定能在疫情面前无所畏惧。

大公司信用等级高，能拿到更低利率的银行贷款，在行业中面对上、下游合作伙伴有更大的话语权，在采购环节可以设置账期，延期付款，销售环节可以做到款到发货，大公司比中小企业资金周转更有优势。反观中小企业，只能利用民间渠道进行融资，甚至要借高利贷，采购必须是现款，没人愿意把货赊销给中小企业，销售环节往往有较长的账期，有时还会因下游企业出现问题而无法付款导致形成坏账。因此中小企业资金风险很大，甚至自己无法把控。

大厂三年的员工薪资多少呢？

你好，996的目的在于充分利用时间保证绩效，已经成为互联网公司都实行的工作制。最近腾讯旗下做出了吃鸡等爆款手游的光子工作室，率先实行了严格执行双休等制度，让互联网大厂同学们的工作生活现状，毫无疑问成了大家关切的重点。

根据进了各个耳熟能详的大型互联网公司（百度阿里腾讯华为等）的毕业学员的近况，整理出了以下7块内容，分别聊一聊：薪资、工作时长、时薪、跳槽涨薪、996的原因、生活状态、外界的声音。

1、关于薪资

大厂的薪资一般是按照月薪*（12+N）个月的形式发放，N是年终发几个月。

效益好的话，比较多的是3-6个月；但是效益不好的时候，1-2个月也是有可能的。另外不同的公司有不一样的福利/补贴，比如租房补贴（租得离公司近者能够享有）、三餐福利、健身房福利等。

刚毕业的时候，UI/UX月薪普遍是10K；工作了将近3年后，目前平均在20K。这些都是税前，不算年终奖的数字。

如果算上年终，大家目前普遍年薪大概是税前30W-36W的样子。

如果是开发等技术岗，或者毕业就拿special offer的同学，或者是议价能力特别强的同学，大概率比前面提到的要高，高多少没有上限。

2、关于工作时间

每家公司上下班时间不一样，但每天工作时间接近，为了方便表述，统一都用数字“9”表示。

据大家反馈，比较闲的时候是995模式，每天工作12小时，每周上5天班，每月工作日为22天，则每月上班时常大约为264小时；

有段时间忙一点，可能是996和995之间切换（单双轮休），每天工作12小时，每周上5天或6天班，每月工作日为24天，则每月上班时常大约为288小时；

那再忙一些，996火力全开，每天工作12小时，每周上6天班，每月工作日为26天，每月上班时常大约为312小时。

这样一算，腾讯旗下的光子工作室在大环境996的情况下还能做出严格执行双休的举措，属实不容易，也算在互联网行业开了个好头。

如果说按照每天8小时，每周5天，每月22天的正常上班时间，每月380小时相当于每月要上47.5天班……

3、关于时薪

刚刚算了大致的薪资范围，年薪：30W-36W，平均33W；

工作时间，从比较闲的995到996，每月时长：264h-312h，每年则是：3168h-3744h，平均3456h；

现在令人心惊胆战的时刻到了，我们来算一下时薪吧！

33W/3456h，最后算出来是：95.5元/小时！

如果说这个时薪，按照8小时工作制度，每周5天班，每月工作22天，每年12薪来算，会拿到多少钱呢？答案是：税前16.8K。

所以光从“钱”的角度，大厂的同学们，如果找一个不加班的月薪17K的工作，其实折算成时薪是比在互联网大厂里多的（当然不是说大厂不好，大厂的平台、经验、福利等等都是小平台不好比的）。

（另外，16.8K的金额换算中还没有加8小时制的年终）

4、关于跳槽涨薪

坊间传言，跳槽一次涨薪能在30%左右，但这也不是绝对的，需要综合看个人原来的工资基数、业务能力、公司平台等。

比如，你原先的工资基数低于平均，但原公司平台大，个人业务能力特别突出，那么高于30%也是有可能的；

比如，原先的工资基数处于平均水平，原平台在业内家喻户晓，个人业务能力不错，那么30%也能谈到；

再比如，原先工资基数就比同期毕业生要高，工作年限不多，又碰上经济大环境受挫，那30%谈不到也有可能。

5、为什么不逃离996？

因为，可能也没有其他的更好的选择了。

大厂Title体面，给的钱也挺多。小厂给的钱少，也一样要加班，而且跳槽时没了平台优势。

如果要换行业，那就是重头再来，时间成本、机会成本等等，成年人的压力顿时就涌上了心头。

所以总结成一句话：这不是个体选择的问题，而是结构性的问题。看似大家都有很多的选择，但是其实根本没什么可选的。

6、除了工作还能有生活吗？

也能算有吧，如果一年和朋友聚一次算的话，如果和同事团建算的话。

另外可以说，工作就是生活的绝大部分；或者说，很难将工作与生活进行一个彻底的切割。

大多数人习惯了加班，有些人甚至在不加班时会不习惯，继而出现一些焦虑的状况。

还有就是，很多人养了猫，基本没人养狗（没时间遛）。

7、某些声音：现在的年轻人吃不了苦？

可以说现在，大多数90后都非常的努力，非常的勤奋，不管家庭背景如何。

这种不怪压榨员工的公司，反而怪员工吃不了苦的人，就有点像受害者有罪论者了。

改革开放已经40多年了，如果对于当下年轻人的评判仅仅是以“是否经受得起体力劳累”为唯一标准，而不与时俱进地关注年轻人脑力上的付出，“自我价值探寻”等精神心理层面上的压力，这就是一种极端的偏见与刻薄。

互联网行业作为当下新兴行业受到了国家的大力支持，由于互联网高科技的特殊性，传统行业也在“互联网+”，可以说是一个受到很多年轻人青睐的非常不错的风口。关注我，可了解更多大厂就业情况。

希望我的回答对你有所帮助！

为什么大厂会如此受欢迎呢？应届生如何才能进大厂呢？

肯定是由于大厂的薪资待遇比较好，而且工作非常崇高，所以才能够这么受欢迎。自己要有相应的能力，而且要有相应的技术，并且获得了很高的学历，这样才能够进入大厂。

2020 年互联网大厂薪资出炉！看完我酸了

最近看网上有人爆料 2020 互联网大厂校招生薪资情况，这份榜单中包含了 10 家公司

榜单中列出的薪资情况和我了解到的基本一致，而且我也问了身边很多同学以及抽查了一些 OfferShow 上的爆料，可以认定这份薪资还是比较真实可靠的！现在将分享给大家！

需要说明的是这只是技术岗位的薪资，不包含非技术哦~

从上面的表格中可以看出每个公司给薪资的方式是不一样的，主要包括：月薪、年终奖、股票、期权、签字费、各种补贴等等。

下面来看看 2020 届校招生对这 10 家公司薪资的看法：

1.拼多多

钱多！钱多！钱多！

拼多多的薪资可以说是互联网公司独一档的存在了，基本上在谈薪的时候没有公司会和拼多多比价的，可以看到拼多多的白菜价已经是很多公司的 ssp 了，在这里想叫它一声“钱多多”。

拼多多的薪资主要是 Base（基础薪资） 高，这很实在啊！但是遗憾的是拼多多的住房公积金只有 7%，但杭州的学生有个福利，可以选择签拼多多在杭州的母公司，这样不仅公积金 12%，还能拿到杭州的 3w 人才补贴（针对硕士）。

2020届校招拼多多在牛客网上说 800 HC（人员配置），后来说后端研发等岗位 HC 不限制，看来拼多多正在飞速发展期，急需用人！

2.快手

老铁！点个双击！

快手的平均薪资排到第二也是很猛的！毕竟快手成为2020年《春节联欢晚会》独家互动合作伙伴，是首家参与春晚红包活动的短视频平台。

快手成立的时间也不是很久，但是估值已经 200 多亿美金了！听说快手的福利还是很好的，免费三餐+健身房，不知道和字节跳动到底哪个伙食好点？

3.字节跳动

总有一款适合你！

字节的薪资也是蛮高的。今年秋招时很多人都在传字节校招涨薪，但是其实没有涨太多，比如：后端开发岗位涨了 0.3k（嗯，没骗我！确实涨了）。

不过去“APP”工厂做客户端还是爽歪歪的，今年字节后端开发早早坑满，但是客户端都招不到人，而且还给签字费！其他岗位给签字费的不多哦~

字节整体来说对应届生是比较包容的，都会配一个 mentor（指导），带你快速搬砖！经常能看到字节的朋友在朋友圈晒字节的五餐（早中晚+下午茶+夜宵）。

4.阿里巴巴

马爸爸的理想一定是开个动物园！

“马爸爸”的厂子对校招技术岗位的同学来说还是挺有难度的！主要是 HC 不多和面试者“菜”！阿里的薪资并不是特别有竞争力，但是阿里的确是一个“镀金”的好地方，干两年，跳槽涨薪迎娶白富美！

但是有一点就是阿里确实太大了，因此是看部门的，所以秋招很多拿到阿里非核心部门 offer 同学也会考虑去其他薪资给的比较高的同学。

总之，拿到阿里 offer，不管你去不去，都可以作为筹码和其他公司谈薪！这是什么？行业认可度！

5.腾讯

骚年！你会 QQ 爱吗？

腾讯今年给的薪资还是比较客观的！据我所知，如果学校背景能够加成，面试别太菜，基本上 sp 标配！什么概念？42w 啊！

不过这 42w 里面包括一次性的 3w 签字费，以及分两年给的 10w 股票。这样算下来，其实腾讯的月薪并不高，19k（小千酸了）。说是 18 薪，但是听说只有像 WXG 和 IEG 才能拿到 18 个月。

6.百度

别闹！我是 BAT！

百度的薪资在互联网大厂里只能算中规中矩，但是今年也涨了不少。百度研究生开发的薪资基本上都是 19k 那一档，如果手上的 Offer 含金量比较高，可以谈到 21k。

百度今年校招不喜欢涨月薪，但是签字费可以给很多，8w-12w，可能是怕薪资倒挂比较严重。百度这两年股市大跌，影响还是蛮大的，虽然市值和 AT 比，差了很多。但是百度的技术还是杠杠的，而且对新人培养也比较重视。

7.美团

美团外卖，送啥都快！

美团的薪资和去年感觉变化不是太大，但是“北斗计划”是真的还不错，除了工资独一档，听说还可以解决北京户口！感觉诚意满满啊！

不过今年美团确实被爆出来各种毁约、压价的事情，我没经历过，所以没有发言权，想了解的去牛客上搜就行了！看完后，再考虑要不要去美团当“骑手”了！

8.滴滴

滴滴滴 ~ 上车！

滴滴属于薪资不算很高，但是也还可以的那种，但是滴滴的发展前景比较好啊，现在还没有上市也算国内“数三”的独角兽公司了（前二：蚂蚁金服、字节跳动）。滴滴的薪资、福利在大厂中都属于中规中矩的。

9.网易游戏

你吃得起猪肉吗？

网易和阿里同为 20 年+的互联网公司，游戏仍然是核心（赚钱）的业务，养猪只是副业！

网易的高薪资主要是游戏研发岗位，今年 700+HC，白菜都 30w+ 了。其他业务的研发岗位薪资一般般，喜欢游戏的可以考虑下，但是两次年终不一定能拿满，而且涨薪~（嗯…）

10.华为

华为的校招生薪资较其他互联网大厂确实不算高，但是 HC 是很多的，毕竟厂子大啊！一般研究生校招进去 14 级居多，也就意味着没有股票，所以要想成为华为百万年薪的大佬，着实得干上个 3 - 5 年。最近华为的热度也是高居不下…

说明：上述 10 家公司规模都非常大，文章分析只针对一般情况，毕竟大公司有些部门情况不一样也是正常的，每一种选择都是一种精彩。

以上内容仅供 20 届春招和 21 届秋招的同学们参考~

你所在的大厂，薪资结构一般是怎么样的呢？

记得自己是12年大学毕业的，自己上的是南方的一所专科大学，然后自己进入的是中国国企进行工作，工作岗位是研发部门的后端开发程序员。

自己刚开始进入国企上班的时候，整个福利待遇以及薪酬制度都非常的完善，主要包括基本工资，奖金，加班费，节日福利，绩效考核，年终奖和文明奖以及个人先进优秀奖。

整体而言，个人的工资组成部分项目比较多，但是有一点是非常好的，就是进入国企上班之后，整个工作环境也非常的完善，很少出现加班或者是倒班的情况，一般都是按照工作节奏进行有条不紊的工作，相对于自己以前实习的单位自己发现进入国企还是比较香的。

自己所在的这个国企是属于刚刚新成立的一个部门，也是为了配合国家的战略发展而组建的一个新国企，当时自己进入这家公司之后，整个公司的氛围也非常不错，不仅公司管理制度非常透明，而且职业上升空间也比较大，所以自己进入这家公司之后就非常的努力，想着一直能够签订合同。

自己在这家国企工作了三年之后，凭借自己优秀的出色努力，自己就拿到了转正合同，从此成为了国企一员。

自己刚开始进入国企的时候，工资只有简单的两三千块钱，只能勉强够自己温饱。

到三年之后自己转正之后，工资已经达到了1万元以上的标准，这三年期间自己的工作也非常的辛苦，不仅每天要补充各种各样的知识给自己充电，而且还要不断的去提高自己的学习能力，虽然工作岗位没有给自己提出来这么明确的要求和目标，但是自己也非常害怕其他人对自己产生竞争，所以自己在不断的加强和巩固自己的能力。

在很多人看来，自己的这种举动根本是没有任何必要的，但自己也深刻明白，一旦这个机会错过之后，自己可能再也抓不住这样的机会了，所以，自己一定要牢牢抓住这次机会或许是自己人生的最后一次了。

现在已经自己参加工作快10年的时间回顾自己，当初从懵懵懂懂的毕业少年，现在已经成长为两个孩子的父亲，不仅拥有了家庭，而且也有了相互依靠的人。自己现在的工资也一直在水涨船高，自己也非常庆幸当年能够努力改变自己，并抓住自己工作中的机会。

以上就是关于脸书大厂薪资福利如何(脸书员工福利)的介绍，更多问题请留言或者咨询老师呢

文档于 2026-01-01 09:04:15 修改