脸书如何加入钉钉？
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2025-12-29 11:31:15
领英，钉钉这些免费软件，是通过什么方式赚钱的？
领英、钉钉的受众并不及脸书、推特或是Instagram等社交网络那么庞大。面向的是一个高收益人群。企业愿花高价找最好的雇员，而领英拥有世界上最大的技能型人才的资料。领英通过发布工作广告收取费用以及提供其他招聘服务的“人才解决方案”，其收入就占领英总收入的近三分之二。
领英赚钱的方式还有通过为用户提供收费项目——“高级用户”，帮助销售行业的用户找到也许会对产品感兴趣的用户，根据一般公认的会计原则，领英在最近的一个季度亏损了4千6百万美元。但像大多数科技公司一样，领英利润计算方式也更倾向于另一种刨除了员工股票补偿的价值的方式。
聊天工具有哪些
三款聊天软件分享：
1、美聊，一款平台严格监管下的聊天软件，其中的用户都是带有真实的个人资料以及照片，经过平台人工的真人验证，通过聊天不仅能够找到志同道合的队友，还能够快速脱单哦。
2、钉钉，一款备受上班族青睐的聊天协作工具，除了聊天功能之外还加入了打卡上下班、工作组群聊、协作项目、多人共享网盘等诸多实用的功能。
3、易信，一款能够让大家在其中分享生活的聊天软件，不仅是和其他用户在一起进行聊天，还能够一键创建群聊，发送定位、红包、语音通话等功能玩法。
钉钉开始试验全体员工每月在家办公一天，会带来哪些影响？11月中旬，钉钉已开始试验全体员工每月在家办公一天，此举意在让钉钉员工以身试点，进一步优化产品移动办公体验。若试验效果较好，未来不排除延长在家办公时间可能。首先，钉钉做这件事情实际上一点都不让人意外，因为早在去年，在整个市场的发展之中，我们就已经看到了大量的互联网企业，开始全面进入了线上办公的状态，经过了疫情的考验之后，大家逐渐发现，其实不是每一件事都一定要在现场完成的，很多人会发现会议完全没必要现场开电话开的效果也差不多，仪式也并不一定要现场出席，线上举办的活动也同样很精彩。因此在这样的情况之下，我们看到美国已经有非常多的互联网企业，开始推动大规模的在家办公的这种工作状态了，钉钉作为阿里系的重要组成部分，其推出在家办公的这种工作状态，一点也不让人意外，这也是互联网企业的一种有效的探索。再加上钉钉本来就是做在线办公生意的，所以由钉钉来推动，这种在家办公作为一个市场的尝试，也就显得顺理成章了。其次，我们再来看钉钉，当前的这个做法其实还是非常谨慎的，毕竟中国和美国的状态不一样，不仅中国的疫情也没那么严重，中国在家办公的需求其实没有美国那么大，另外一方面也是中国的商业模式和美国的商业模式有巨大的差异性，在美国合适的模式，在中国是否合适依然要打一个问号。因此我们看到钉钉的这个做法，更多的像是一种尝试，其本身的象征性意义和对企业的广告品牌价值是远大于其实际意义的。
为什么不建议公司用 LINE 工作？企业通讯工具 JANDI, Slack, 钉钉 的差异？工作模式的进程？通讯软体 Line, FB, Wechat 与 企业协作工具 JANDI, Slack, 钉钉, imo 的差异？ LINE 的工作风险？ 为什么你要看这篇文章？ 资讯量越来越大，出现了通讯软体与社群软体，改变了我们的习惯 未来工作模式的改变——资讯安全、档案管理、分类讨论 「专注」的关键行动在于「降低干扰」 没看过的话，可以先看 Slack 与 JANDI 的深度分析，为什么 Scrum 敏捷开发团队换掉 Email 与 LINE 等通讯软体后绩效会更好？ 可以由上往下，循序渐进的认识JANDI ; 也可以直接填写表单请「专人服务」！ 办公、协作工作模式的进程与改变
2016 通讯软体 —— LINE 在 2016 年三月时，全球的使用者超过了 10 亿，随着台湾对于 LINE 的使用越来越习惯，大家对内的沟通渐渐不用 Email、Skype，而原本是用来联系朋友、个人生活圈的即时通讯的方式，也渐渐地渗入了工作之中。
2017 社群软体—— Facebook、脸书社团，去年的时候，脸书社群大军突起，越来越多公司发现 LINE 的群组不堪使用，讯息过乱无法分类，档案会过期无法读取，因此搭配着社群经营的风潮，加上极低的使用者门槛（大家天天都会上脸书），所以选择开设了脸书社团来经营团队内部、管理档案与讨论。
2018 企业即时通讯 ——云端服务。然而，当使用时间一久、讯息档案量增多时，或者每个企业与团队的需求随着业务量、员工数量增多时，无论是通讯软体，还是社群软体的服务变得不敷使用，原因很简单：
因为它们本来就不是设计来解决工作上的需求。 钓鱼拿钓竿、砍树请用斧头 —— 不是拳头。
随着科技进步、资讯量越来越大，使用者对于「特定情境下使用特定软体工具」的需求大幅增加。而 LINE 、 WeChat 等通讯软体受限于原本的一般大众的通讯市场，无法去做更细致化的功能去满足工作者的特定需求。（不然产品就变成四不像了，什么都有也是很可怕的。）
这也正是为什么 JANDI 出现的原因。 JANDI 是为了满足企业内部沟通和协作需求，而打造出专属企业即时通讯。
同样都是朋友，有什么不同？
简单来说，我们有很多种朋友，有的能陪我们嬉笑怒骂，带给我们生活娱乐的朋友是 ——LINE；然而，会带着我们提升工作效能，让我们工作更快乐的伙伴是——JANDI。
这回事也真的就跟朋友关系一样，基本上我们很难遇到一位朋友能满足我们所有的需求，如果要硬逼着他，反而弄糟了自己的情绪与关系。工具的使用也是，如果让公领域与私生活混杂在一块，明明该放松的时刻，却被严肃的任务浇熄欢乐；明明该有目标的投入，却被一些朋友的邀约给干扰。
在这资讯超量的时代，在适合的时候，选用合适的工具，才能重新掌握生活与工作的动态平衡。接着，让我们从一张图表来看看，在 「工作协作」 层面上的需求， JANDI 与 LINE 的比较 吧：
JANDI 与 LINE 的深度分析比较
看完了上述针对工作协作的需求表格，接下来让我把一些常被企业用户提及的功能挑出来，进行深度分析比较，分别是：
档案与讯息的保存与回溯、资安与广告 针对档案讨论、进阶搜寻 任务指派 档案永久储存、资安与广告、讯息回溯
相较之下， LINE 在搜寻上有明显的落差。档案仅能进行传送，没有云端储存的服务，甚至超过一定时间的讯息与档案将会被自动删除。 对于企业与工作使用者来说，没有储存、备份的功能，几乎等于没有资讯安全上的基本保障。
另一方面在「 资讯安全」 上， JANDI 不仅选用世界级的 Amazon Web Services (AWS) 作为资料储存中心，除了资讯的绝对保密，保障资料永远不遗失之外，也 少了资讯外泄造成的广告干扰外 ，而且还能做更多 — — 讯息回溯 。
JANDI 将每个团队中的的历史讯息保留下来，即使是新进人员也可以轻松回溯讯息。 由于许多企业用户表示，当团队有新成员的加入后，往往要花费许多时间重复地去说已经说过的事情、再传送一次档案，不只是资讯不对称的问题，而是重复的动作极其浪费时间。
针对档案讨论、进阶档案搜寻
坦白说，如果以我个人来说，最无法接受的就是讨论发散、找不到逻辑脉络。例如在 LINE 上面，有位同事传了一份企划书档案，希望听听大家的点子，但大家的讯息讨论却夹杂了其他话题，最后滑上滑下时，却不知道大家到底讨论到哪了……这才是令人最头疼的。
因为基于私人通讯的设计，档案上传就只是「告知」、「分享」；然而， 在企业协作工具上，档案上传的目的则是「讨论」 ，也就是说如何让讨论集中检视，使得讨论的脉络成形就变得十分关键。
另外，因为在工作协作上通常会有大量的档案，如果纯依靠关键字搜寻，可能还是有很多档案符合条件，因此在 JANDI 上，还能够依照 「是谁上传的」、「档案类型」与「在哪个议题下」去做进阶筛选 ，用几秒钟快速的找到档案，而不是滑了几分钟，手机萤幕都烫了还找不到档案。
任务指派、讯息与项目管理
虽然 Facebook Messenger 与 LINE 陆续都推出了 「@提及」 功能，但基本上是鸡肋 — — 只是通知时会特别显示、加亮。但根本没有发挥这项功能的关键： 「标记你，就是因为这条讯息跟你特别相关与重要」 ，因此，JANDI 在这部分特别设计了一个 「提及区块」 ，会自动搜集所有我们被「@提及标记」的讯息，让我们每次在打开软体时，第一眼就是去看提及区块，看看自已有什么重要的事情被指派，要立即处理了。
另外，除了 「被动的提及区块」 ，还有 「主动的星号标记」 。
有些讯息虽然没有标记我们，但我们认为非常重要与自己相关，或者是接下来的待办事项，就 可以透过星号的方式标记下来，只要再去「星号区块」中，就能建立自己的精华区，或者待办事项清单了！
分议题讨论，一览快速切换
最后，回到主题，虽然办公与协作工作模式的正在改变，不变的是生活的本质，以及工作的重要性，这不是鱼与熊掌，只是 时间的分配 — — 如何在合适的时候专注在适合的项目上。
然而，「专注」的关键行动在于「降低干扰」。
这也是为什么我会建议大家开始试着将工作与私人生活分明，该认真投入时，保持冲劲；该放松时候，就好好耍个废，看场电影美剧漫画吧。
使用软体工具就像看书一样，要先去看看作者当时写书的环境与背景，我们也要去了解该软体设计的起因与目的。 陪着我们嬉笑怒骂，带给我们生活娱乐的朋友是 ——社群与通讯软体 LINE、Facebook；然而，会带着我们提升工作效能，让我们工作更快乐的伙伴是 ——JANDI。
希望看到这边的你，都能重新掌握生活与工作的平衡， 成为更好的自己，更快乐的工作。
企业版Facebook下个月就正式上线了，比钉钉、企业微信有看点？近几年，国内外的企业办公领域，成为了创业者与巨头们眼中的肥肉。钉钉升级了3.0版本，在国内该领域又掀起不小的风波，而企业微信也正式亮相。在巨头与创业者们的频繁出击下，国内移动办公领域早已成一片红海。国外企业Facebook也正式推出帮助企业员工进行合作交流的服务—— Facebook at Work。
与普通版Facebook类似，Facebook at Work同样提供了消息流、点赞和聊天等功能。该服务的目标是帮助企业员工之间的协作。据了解，Facebook希望开创一种全新的在线办公方式，让企业内的员工在一个内部社区内互相沟通协作，而非一对一的交流。比如，一个员工发布某个事项的帖子，其他员工都可以追踪、回复，甚至点赞，就像使用标准Facebook一样。其实从Facebook at Work提供的几个功能，可以看出其仍然以社交为基础在做这款产品。
而国内的钉钉、企业微信、纷享逍客、明道等，貌似走的都是业务流。在钉钉3.0版本中，客户拓展方面，主要新增了“办公电话”和“外部联系人”等功能；外部电话方面，推出了企业组织专属电话，等等，这些都是为企业员工更好的完成工作任务而做的更新。企业微信虽然推出时间较晚，但是主要提供轻包括有公告、考勤、请假、报销这些轻OA的功能。
相比于钉钉等产品更好的为老板服务，国外的企业版Facebook似乎更有优势，但是也不尽然，毕竟如果员工把更多的交流放在发帖、点赞上，对于业绩的提高也没有绝对的帮助。如何做出更有效率、更亲民的做企业软件，才是此类产品应该考虑的问题。
以上就是关于脸书如何加入钉钉？的介绍，更多问题请留言或者咨询老师呢
文档于 2025-12-29 11:31:15 修改