facebook招什么人？

本文介绍facebook招什么人？
facebook广告怎么投放有钱人群

1、明确你的广告目标广告客户是为点击率付费的，这表明提升Facebook 上页面或你自己网站的流量很重要。你将把重点放在确保广告是高度针对最相关的相应人群的。应当设立你的广告登入页面，让用户可以很轻易地找到你的广告产品。

2、选择目标受众：选择您想要投放广告的受众，例如年龄、地理位置、兴趣等。设置预算和投放日期：设置您的广告预算和投放日期。提交广告：提交您的广告，Facebook 将对其进行审核，一旦通过审核，您的广告就会开始投放。

3、即时回复。很多消费者现在比较倾向直接通过Facebook跟品牌商沟通，人们往往期望能得到即时的回应而不是自动回复。及时的回应对提高Facebook排名、赢得粉丝忠诚度都是比较有利的分享用户生成内容（UGC）。

facebook可以找工作吗

需要花大量的时间跟候选人建立联系，不适用紧急招聘的职位，可以作为长期人才储备，可以多关注在华外国人才网的这些外国人找工作招聘的网站官方账号，会分享很多人才简历。

找工作的最佳方法因人而异，以下是一些常见的方法： 网络招聘网站：在网络招聘网站上发布简历和搜索职位信息是一种常见的找工作方式。例如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等。

首先科普一下公司，一般我们中国人会去的公司分为两类，一类是大公司，这边只列了在加州一线的大公司： FLAG， 即 Facebook， Linkedin， Apple， Google. 除此之外Twitter去年上市，也是不错的公司。

应用职业网站：通过职业网站，如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等，可搜索适合的职位和公司，联系人脉，了解行业的信息，以及发布自身的详细资料。

留学生可以在职业社交网站上建立自己的个人资料，并与当地公司和招聘人员进行互动。LinkedIn是常用的职业社交网站之一，同时还有其他社交媒体平台如Facebook和Twitter等。利用人脉关系 留学生可以利用自己的人脉关系寻找职业机会。

Monster是一个适用于各种工作的优秀求职网站，它的特色是具有一个强大的简历数据库。定价是基于你购买的简历数量-你购买的越多，每篇简历的价格越低。

为什么facebook都是印度人

1、没有啊，北美欧洲那边的人也很多。有可能你开始选择人群的时候，添加了那边的好友，或者偏向于浏览那边的东西，平台已经给你贴上人群标签了。

2、因为硅谷中高管人数中印度人数相对于中国人多。硅谷是印度的，而印度是中国的。网上有一类文章，标题很吸引人，比如，“印度CEO霸占硅谷，中国人沦为打工仔”“印度输出CEO，中国输出廉价劳动力。

3、实际上，在硅谷，许多中国人都担任过高管职位。例如，Facebook技术副总裁魏小良，谷歌人工智能/机器学习首席科学家李菲菲，微软全球执行副总裁沉向阳等。

以上就是关于facebook招什么人？的介绍，更多问题请留言或者咨询老师呢

文档于 2025-12-30 08:52:38 修改